Mécanicien(ne) industriel(le) at GFL… · Longueuil

Poste : Mécanicien industriel-Nuit

Lieu de travail : 5300 Albert Millichamp,St-Hubert,QC Poste permanent

Bienvenue chez Matrec, une division de GFL!

Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons un mécanicien industriel ou une mécanicienne industrielle à temps plein énergique et motivé(e) pour soutenir notre entreprise en pleine croissance.

Sous l’autorité du directeur des opérations, le mécanicien ou la mécanicienne est responsable d’effectuer les évaluations, les diagnostiques et les réparations nécessaires sur les équipements fixes de l’entreprise. La ou le mécanicien(ne) industriel est aussi responsable de faire les entretiens préventifs sur toutes les machines de l’entreprise afin d’éviter les bris. Il est toutefois important de noter que l’environnement de travail est poussiéreux et bruyant. Les conditions de travail sont relatives à l’environnement et la température ambiante est relativement la même que celle à l’extérieur.

Rôles et responsabilités :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques de la machinerie ainsi que de planifier la réparation avec la méthode de travail la plus appropriée;
• Effectuer les travaux de maintenance et d’entretien préventif des équipements disponibles;
• Le travail devra être fait avec des bonnes pratiques et de bonnes méthodes de travail afin de respecter les règles de santé et sécurité au travail.
• Le lieu de travail doit rester propre.
• Des comptes rendus quotidiens sur le travail en cours sont demandés (ex : si une machinerie doit être mis hors service, la date et le nombre de temps devra être communiqué)
• Vous devrez exécuter toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;
• Poste permanent du lundi au vendredi – 40h/semaine ;
• Programme complet d'assurances collectives ;
• REER Collectif avec participation de l’employeur.

Qualifications et exigences :

• DEP en mécanique industrielle ou expérience équivalente;

• Le poste est ouvert aux électromécaniciens et aux mécaniciens de machines lourdes.

• Connaissance de la mécanique de convoyeurs souhaitées;

• Un minimum de (2-3) années d’expérience dans l’entretien et la réparation de machinerie;

• Connaissance élémentaire en mécanique automobile (loader, pelle mécanique) pourrait être un atout;

• Pour occuper le poste, il est essentiel de démontrer une bonne dextérité manuelle.

• À l'aise avec le travail en hauteur et capable de travailler en toute sécurité.

• Il est aussi nécessaire d’être autonome, débrouillard et de travailler de manière efficace et sécuritaire.

• Vous devez avoir une bonne capacité à résoudre les problèmes et une bonne gestion des priorités.

Matrec vous offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique toujours en constante évolution et expansion. Travailler chez Matrec c’est avoir la chance de contribuer au succès d’une entreprise en pleine effervescence. Matrec vous ouvre la porte à un monde infini de possibilités professionnelles.

GFL Environnement est un employeur offrant l'égalité et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.