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Becario de Administración de Flotilla de… at General Motors · Toluca
Skills
Job Description
Job Description
Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.
En Sitio: Esta posición requiere asistir presencial en sitio
Responsable de:
Brindar soporte a las actividades del Coordinador CVO de la Ciudad de México relacionadas con la flota corporativa de Headquarters'. El/la pasante también contribuirá a proyectos e iniciativas del área según se requiera.
Principales Responsabilidades:
Brindar apoyo en la administración de todos los vehículos asignados, no asignados y suplementarios de Oficinas Centrales
Dar soporte en la ejecución del proceso end-to-end (E2E) para ventas internas a empleados y subastas con distribuidores.
Llevar la administración del proceso de emplacamiento.
Proporcionar soporte y atención al cliente para empleados.
Brindar apoyo en la administración de reportes antilavado de dinero y REPUVE para las ventas de Oficinas Centrales.
Brindar soporte en la administración de facturas de PDI y mantenimiento, así como en la gestión de la relación con los distribuidores.
Monitorear y mantener los niveles de inventario de vehículos.
Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y programas de CVO.
Requisitos:
Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior
Contar con un nivel intermedio-avanzado de inglés
Seguro facultativo vigente
Carrera: Ingeniería Industrial, Logística, Gestión Empresarial, Licenciatura en Administración o Afín.
Experiencia y habilidades deseables:
Office Intermedio-Avanzado
Conocimiento en PowerBi
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.


GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.