Locatiemanager Ambulante Dienstverlening… at Gemiva · South…

Als locatiemanager geef jij richting aan de ambulante dienstverlening voor volwassenen binnen Waardenland en Drechtsteden. Je start voor 24 uur per week. Medio 2027 komt ook Ambulant Jeugd Waardenland/Drechtsteden onder jouw verantwoordelijkheid en groeit de functie naar 32-36 uur per week.

Je geeft coachend leiding aan verschillende ambulante teams en stimuleert medewerkers om eigenaarschap te nemen, samen te werken en zich verder te ontwikkelen. Je weet wat er speelt binnen de teams, brengt mensen in beweging en geeft duidelijkheid wanneer dat nodig is.

Naast je rol als leidinggevende houd je overzicht op kwaliteit, personele inzet, productiviteit en financiën. Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk en ontwikkelingen op langere termijn en weet teams mee te nemen in veranderingen.

Ook buiten Gemiva ben je een belangrijke verbinder. Je onderhoudt contacten met gemeenten, verwijzers en andere ketenpartners en weet ontwikkelingen binnen de Wlz, Wmo en Jeugdwet te vertalen naar de ambulante dienstverlening.

Kortom: jij combineert coachend leiderschap met bedrijfsmatig inzicht en zorgt ervoor dat medewerkers goede ondersteuning kunnen blijven bieden aan cliënten.

---

Wij zoeken jou

Jij bent een verbindende en besluitvaardige leidinggevende die oog heeft voor mensen én resultaat. Je communiceert open, kunt goed schakelen in complexe situaties en durft verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij staat de kwaliteit van leven en eigen regie van cliënten voor jou altijd centraal.

Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt een relevant hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de zorg.
• Je hebt kennis van of affiniteit met ambulante ondersteuning en de gehandicaptenzorg.
• Je hebt bedrijfsmatig inzicht en kennis van relevante wet- en regelgeving en financieringsstromen.
• Startdatum 1 december 2026.

Wat bieden wij?

• Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;
• Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
• Afwisseling: geen dag is hetzelfde;
• Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;
• Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;
• Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 55 of FG 60, met een maximum van € 5.926,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
• Goed pensioen via PFZW;