Especialista en Implementación Técnica y… at Food and… · Tegucigal…

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

• La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura. • Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes. • Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO. • La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. • Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. • Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

En el marco del proyecto piloto para el monitoreo de cultivos y la estimación de rendimientos de maíz y frijol en Honduras, financiado por el Banco Mundial, se requiere la contratación de un/a Especialista Senior en Coordinación Técnica y Gestión Agroproductiva que asista a la coordinación integral del proyecto durante su fase de consolidación, asegure la continuidad de los procesos técnicos en curso y la articulación oportuna de sus componentes técnicos, programáticos, administrativos, logísticos y contractuales.

El proyecto comprende el diseño y aplicación de metodologías de muestreo, protocolos de medición y levantamiento de información, experimentos de corte de cosecha, monitoreo agronómico, uso de información geoespacial y agroclimática, análisis de resultados y elaboración de informes técnicos. Su ejecución demanda una coordinación estrecha entre equipos de campo, especialistas, instituciones socias, actores locales y proveedores de servicios.

El/la especialista dará seguimiento a la planificación operativa y a la carga programática del proyecto; organizará reuniones, misiones y viajes; apoyará la preparación, revisión y consolidación de informes; y verificará el cumplimiento de hitos, entregables, cronogramas y compromisos establecidos en Cartas de Acuerdo, contratos de servicios y otros instrumentos contractuales vinculados con la ejecución.

Asimismo, aportará asesoría técnica especializada en producción agrícola y estimación de cosechas de maíz y frijol, revisando la pertinencia agronómica de los diseños de muestreo, protocolos, procedimientos de medición, actividades de campo y productos técnicos. Actuará como enlace técnico-administrativo de la coordinación del proyecto, facilitando la toma de decisiones, la prevención de riesgos y la resolución oportuna de asuntos de implementación.

Dependencia jerárquica

El/la titular estará bajo la supervisión general de la Representación de la FAO en Honduras y la supervisión directa de la coordinación del proyecto piloto. Trabajará en articulación permanente con las unidades técnicas, administrativas y de operaciones de la FAO, así como con equipos de campo, especialistas, instituciones socias, proveedores de servicios y demás actores vinculados al proyecto.

Campo de especialización

El/la Especialista será responsable de la planificación, coordinación, supervisión y seguimiento de la implementación del proyecto, garantizando la ejecución efectiva de las actividades en conformidad con el ProDOC, el Plan Operativo Anual (POA) y las directrices técnicas de la FAO.

Tareas y responsabilidades

• Apoyar a la coordinación del proyecto en la planificación, organización, ejecución, seguimiento y cierre de las actividades técnicas, programáticas, administrativas y logísticas. • Preparar, actualizar y monitorear el plan operativo, el cronograma maestro, la matriz de responsabilidades, el calendario de entregables, la agenda de misiones y los demás instrumentos de gestión. • Coordinar reuniones técnicas y operativas, elaborar agendas, ayudas memoria, minutas y matrices de acuerdos, y asegurar el seguimiento de compromisos y decisiones. • Gestionar la coordinación logística y administrativa de actividades, talleres, reuniones, desplazamientos, viajes y misiones de campo, en articulación con las áreas responsables. • Dar seguimiento técnico, administrativo y programático a Cartas de Acuerdo, contratos de servicios y otros instrumentos contractuales, verificando hitos, productos, evidencias, plazos y obligaciones. • Apoyar la formulación de términos de referencia, especificaciones, planes de trabajo, solicitudes y documentación necesaria para la contratación de servicios y la implementación de actividades. • Supervisar la preparación, revisión, consolidación y presentación oportuna de informes técnicos, programáticos y de avance, asegurando coherencia, calidad y trazabilidad. • Facilitar la coordinación interinstitucional con actores nacionales y locales, instituciones socias, equipos técnicos, proveedores y organizaciones participantes. • Coordinar con especialistas de campo la revisión de diseños de muestreo, implementación de protocolos, procedimientos de campo, experimentos de corte de cosecha y criterios de control de calidad, verificando su consistencia con el alcance del proyecto. • Asegurar la continuidad y consistencia metodológica entre los ciclos productivos de primera, postrera y postrera tardía, articulando los procedimientos, registros y aprendizajes de las fases ya ejecutadas con las actividades en curso. • Coordinar la integración de la información levantada en campo con los insumos geoespaciales • Supervisar la ejecución técnica y operativa de las actividades de campo, promoviendo el cumplimiento de protocolos, cronogramas, estándares de calidad. • Realizar visitas de supervisión y acompañamiento, identificar desviaciones, restricciones y riesgos, y proponer medidas correctivas para asegurar el logro de resultados. • Implementar y mantener instrumentos de monitoreo y evaluación para dar seguimiento al avance físico, cumplimiento de productos, riesgos, decisiones y resultados del proyecto. • Mantener organizados y actualizados los expedientes técnicos y administrativos, registros de decisiones, evidencias de cumplimiento, matrices de seguimiento y archivos del proyecto. • Preparar insumos técnicos, ejecutivos y administrativos para la coordinación del proyecto, la Representación de la FAO, las instituciones socias y el financiador. • Sistematizar lecciones aprendidas, buenas prácticas y recomendaciones metodológicas y operativas que sirvan de base para la continuidad, el escalamiento o la institucionalización del modelo piloto. • Atender otras asignaciones de carácter técnico, programático, administrativo u operativo del proyecto.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

• Título universitario en Agronomía, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Forestal, Ciencias Ambientales, Recursos Naturales, Desarrollo Rural u otras áreas afines, y maestría en Gestión de Proyectos, Desarrollo Rural, Economía Agrícola, Gestión Ambiental, Monitoreo y Evaluación u otras áreas relacionadas. En ausencia de maestría, se aceptará título universitario con tres años adicionales de experiencia relevante a la requerida. • Mínimo cinco años de experiencia profesional comprobable en procesos de coordinación técnica y gestión de proyectos de desarrollo agrícola, agroforestal o rural, que incluya planificación operativa, seguimiento administrativo y contractual, supervisión de actividades de campo, monitoreo y evaluación, elaboración de informes y articulación interinstitucional. • Conocimiento práctico, nivel C, del español. • Nacionalidad hondureña o permiso vigente para trabajar en Honduras.

Competencias fundamentales de la FAO

• Enfoque basado en los resultados • Trabajo en equipo • Comunicación • Establecimiento de relaciones eficaces • Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

• Dominio de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos: gestión basada en resultados, marco lógico, cronogramas, matrices de riesgo y sistemas de monitoreo. • Capacidad demostrada de redacción de informes técnicos y ejecutivos, y de presentación de resultados a audiencias técnicas, institucionales y de donantes. • Capacidad para organizar y facilitar talleres, reuniones técnicas y actividades de fortalecimiento de capacidades. • Experiencia en la integración de enfoques transversales como género, juventudes y sostenibilidad climática. • Capacidad para liderar bajo presión y con plazos ajustados, gestionando de manera simultánea múltiples componentes programáticos. • Dominio de herramientas de planificación operativa, gestión presupuestaria y sistemas de monitoreo • Habilidad en la redacción de informes técnicos y administrativos claros y estructurados.

Criterios de selección

• Experiencia en producción agrícola, manejo agronómico de cultivos, monitoreo de cultivos o estimación de cosechas de granos básicos, preferentemente maíz y frijol. • Experiencia en la coordinación o seguimiento de proyectos financiados por organismos multilaterales, bilaterales o de cooperación internacional, incluyendo la gestión de convenios, cartas de acuerdo o contratos con socios implementadores. • Experiencia en la planificación y supervisión de levantamientos de información de campo, elaboración de protocolos y mecanismos de control de calidad de datos. • Experiencia en proyectos ejecutados por agencias del Sistema de las Naciones Unidas y conocimiento de los procedimientos de la FAO, en particular Cartas de Acuerdo, adquisiciones e informes a donantes. • Experiencia en levantamientos de campo e integración de información geoespacial de áreas productivas. • Conocimiento de los actores institucionales vinculados al sector agroalimentario nacional

INFORMACIÓN ADICIONAL • La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación). • Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán. • Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR