HR Business Partner till uppdrag i… at Fläkt Teknik · Linköping

Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera strategiskt HR-arbete med nära stöd till chefer och ledare? Nu söker vi dig som vill ta dig an ett spännande konsultuppdrag där du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra till långsiktig affärsframgång genom ett modernt och verksamhetsnära HR-arbete.

Om företaget

Just nu söker vi en HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Uppdraget sträcker sig från september 2026 till april 2027 och erbjuder dig möjligheten att arbeta i en stor och komplex organisation med höga ambitioner kring ledarskap, kompetensutveckling och medarbetarengagemang.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR Business Partner fungerar du som ett strategiskt och operativt stöd till verksamhetens chefer och ledare. Du arbetar nära organisationen för att säkerställa att HR bidrar till att nå verksamhetens mål samtidigt som en attraktiv och hållbar arbetsmiljö utvecklas. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både HR-kollegor, chefer och andra nyckelfunktioner.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:

• Vara rådgivande stöd till chefer i HR-relaterade frågor

• Driva och stötta strategisk kompetensförsörjning

• Arbeta med talent management och prestationsutveckling

• Stödja ledare i förändrings- och utvecklingsinitiativ

• Bidra till utveckling av organisation, arbetsformer och kultur

• Samarbeta med ledningsgrupper kring organisatoriska och strategiska frågor

• Coacha chefer inom ledarskap och medarbetarutveckling

• Delta i och driva HR-relaterade projekt och förbättringsinitiativ

Din profil

Vi söker dig som har 3-5 års erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner i en verksamhetsnära och affärsorienterad roll. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt och känner dig trygg i att stödja chefer på olika nivåer i organisationen. Erfarenhet av att vara en aktiv part i ledningsgrupper och att driva HR-frågor kopplade till verksamhetsutveckling är en viktig del av din bakgrund.

Du har god kunskap inom områden som kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling och medarbetarengagemang. Dessutom är du van att använda analyser och data som beslutsstöd i ditt HR-arbete.

Som person är du kommunikativ, lyhörd och relationsskapande. Du är van att ha en rådgivande roll och bygger snabbt förtroende hos chefer och kollegor. Samtidigt har du förmågan att utmana, driva frågor framåt och skapa resultat. Du trivs i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen och där du får kombinera struktur, självständighet och samarbete.

Framgångsfaktorer

• Har cirka 3-5 års erfarenhet eller mer av arbete som HR Business Partner

• Har arbetat nära chefer och ledningsgrupper

• Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift

• Har B-körkort och möjlighet att resa vid behov

Om oss

​

Framtiden Business är ett bemanningsbolag med inriktning på rekrytering och interimslösningar inom Ekonomi, Finans, HR & Lön.

Som anställd hos oss erbjuder vi friskvårdsbidrag och har kollektivavtal vilket medför tjänstepension och försäkringar.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Syftet är att säkerställa en trygg och pålitlig rekrytering för både dig, oss som arbetsgivare samt våra kunder.

Ansökan

START: September

OMFATTNING: Heltid, 100%

PLACERING: Linköping

LÖN: Enligt överenskommelse

KONTAKT: Gabriella Urban

SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-09-13

Detta är ett konsultuppdrag på ca 8 månader där du blir anställd av oss på Framtiden Business och uthyrd till vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Gabriella på 073 – 311 68 62 eller maila gabriella.urban@framtiden.com