JEFE/A DE SEGURIDAD at FEMSA Salud in SANTIAGO, REGI

FEMSA Salud Chile es una compañía dedicada a contribuir al bienestar y la salud de las personas. Junto a Cruz Verde, Maicao, SuperSana, Milab, Intercarry, Spin, Intercob, Provefarma, Munnich, Satilis y Cesfar, formamos un ecosistema que nos permite avanzar cada día en nuestro propósito de mejorar la vida y la salud de las personas, poniendo nuestras capacidades al servicio de quienes confían en nosotros.

En Intercarry buscamos incorporar al/la próximo/a Jefe de Seguridad Patrimonial, quien se encargará de administrar y controlar integralmente el Sistema de Seguridad Privada de Intercarry Logística, asegurando la protección de personas, activos, instalaciones, mercancías, información y procesos críticos de la organización, mediante una gestión basada en riesgos, continuidad operacional, prevención de pérdidas, cumplimiento normativo y mejora continua. Responsable de elaborar, implementar y mantener actualizado el Estudio de Seguridad de Intercarry, y de coordinar las obligaciones establecidas en la Ley N° 21.659, el DS N° 209.

Tus principales desafíos serán:

• Administrar el Sistema de Seguridad Privada de Intercarry, asegurando su alineación con la normativa vigente y los lineamientos corporativos de FEMSA Salud Chile.
• Elaborar, implementar, mantener y actualizar el Estudio de Seguridad exigido por la autoridad, liderando la ejecución de todas las medidas comprometidas en él.
• Actuar como contraparte técnica de Intercarry ante la Subsecretaría de Prevención del Delito, Carabineros de Chile y demás organismos competentes.
• Diseñar e implementar la matriz de riesgos de seguridad patrimonial de Intercarry bajo metodología ERSM, manteniendo su actualización periódica.
• Liderar la seguridad patrimonial de los Centros de Distribución de Intercarry, supervisando la gestión de Encargados y Supervisores de Seguridad bajo su cargo.
• Administrar los contratos de servicios de seguridad privada, verificando el cumplimiento contractual, legal y de los estándares de la Ley N° 21.659 por parte de los prestadores.
• Controlar el funcionamiento de los sistemas tecnológicos de seguridad (CCTV, control de accesos, alarmas), actuando como contraparte operacional del Coordinador de Seguridad Electrónica e Incidencias en el ámbito de Intercarry.
• Supervisar las investigaciones de robos, fraudes, mermas, pérdidas e incidentes relevantes en el ámbito de Intercarry, en coordinación con el Encargado de Investigaciones Patrimoniales y Análisis de Riesgo.
• Diseñar y coordinar planes de emergencia, evacuación, continuidad operacional y manejo de crisis para los centros de distribución.
• Elaborar y controlar el presupuesto anual de seguridad patrimonial de Intercarry, identificando oportunidades de optimización.
• Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de gestión para la Gerencia General, la Gerencia de Distribución y el Líder Corporativo de Seguridad Patrimonial.
• Verificar que el personal propio y externo de seguridad cuente con acreditaciones, capacitaciones y autorizaciones vigentes conforme a la Ley N° 21.659.
• Implementar programas de cultura preventiva y concientización en seguridad para colaboradores y contratistas de Intercarry.

Haremos match si cuentas con:

• Formación académica: Ingeniería en Seguridad Privada, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Derecho, Criminalística o carrera afín.
• Diplomado en Seguridad Privada.
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de seguridad patrimonial.
• Requisito deseable: Licencia clase B.

Beneficios

• Ser parte de la empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente desafiante y colaborativo.
• Beneficios orientados al cuidado de tu salud y calidad de vida, incluyendo seguro complementario de salud y diversas iniciativas de acompañamiento.
• Dos días libres adicionales al año.
• Beneficios e incentivos económicos, incluyendo aguinaldos de fiestas patrias, navidad y bono de vacaciones.
• Programas de aprendizaje, formación y movilidad interna para impulsar tu desarrollo profesional.

En FEMSA Salud Chile impulsamos una cultura basada en la colaboración, el aprendizaje y un propósito compartido. Cada una de nuestras marcas y empresas aporta a mejorar la vida y la salud de las personas.

Somos Top Employer, reconocimiento que refleja el compromiso que tenemos con el bienestar y desarrollo de quienes forman parte de nuestros equipos. Nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015. Si requieres algún ajuste en el proceso de selección, avísanos.