AUXILIAR DE SERVICIO at Farmacias Similares in MX

I. TÍTULO DEL PUESTO:

Auxiliar de Servicio

II. UBICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

1. Gerente de Relaciones Laborales y Servicios Generales
2. Coordinador De Seguridad E Higiene Y Protección Patrimonial
3. Auxiliar de Servicio

III. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO

Mantener las condiciones de higiene optimas en las instalaciones, mobiliario y demás recursos de la empresa y de los centros de trabajo (Corporativo, CEDIS, área asignada), con base al uso adecuado de herramientas manuales, productos de limpieza además de la correcta implementación de los protocolos y procedimientos establecidos, garantizando con ello las condiciones idóneas para que el personal de la empresa pueda realizar sus funciones de manera correcta y en un ambiente adecuado.

IV. DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Realizar la limpieza de las áreas asignadas, oficinas, áreas comunes, mobiliario, equipo, pasillos, patios, lavado y cambio de tapetes sanitizantes, rigiéndose por los protocolos autorizados para desarrollar sus actividades de manera correcta y eficiente.

2. Mantener el área de los sanitarios limpios, mediante el uso de los insumos de material asignado, además de realizar un monitoreo constante de los mismos y con ello generar un ambiente de limpieza para los usuarios.

3. Atender las indicaciones con relación al aseo o alguna observación urgente, a efecto de mantener en óptimas condiciones las instalaciones.

4. Señalar y delimitar debidamente el área de trabajo específica, con la finalidad de que el personal de transite por la zona pueda reconocer los lugares de precaución y con ello evitar posibles accidentes entre el personal.

5. Informar cualquier anomalía, daño o desperfecto a su supervisor, con la finalidad de que estos puedan ser resueltos a la brevedad sin interferir en las actividades recurrentes asignadas.

IV-2.DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

V. AUTORIDAD

1. Para determinar las cantidades de materiales que deberán ser utilizados para la limpieza de las zonas asignadas.

VI. INDICADORES

• % de quejas recibidas en un periodo especifico.
• % de zonas completadas de manera correcta en periodos específicos de tiempo.

VII. DIMENSIONES

1. Recursos Materiales: Todos aquellos recursos, sistemas y herramientas de trabajo que se requieran para realizar sus actividades.

2. Recursos Humanos: N/A.

3. Recursos Financieros: N/A.

4. Impacto en los procesos del negocio: En la operación normal de los centros de trabajo, al evitar la ausencia del personal por enfermedades o suspensión de actividades por falta de higiene.

VIII. PRINCIPALES CONTACTOS DEL PUESTO

1. CLIENTES INTERNOS:

• Todo el personal de la empresa.

1. CLIENTES EXTERNOS

• Visitantes al centro de trabajo.

IX. PERFIL DEL PUESTO

A) ESCOLARIDAD:

Secundaria

B) CARRERA TÉCNICA / UNIVERSITARIA / MAESTRÍA:

• Certificado
• Constancia

C) IDIOMAS:

Español - Básico

D) EXPERIENCIA ESPECÍFICA INDISPENSABLE

Experiencia en limpieza instalaciones de oficinas y naves industriales

E) AÑOS DE EXPERIENCIA

• 1 año

X. COMPETENCIAS

A) TÉCNICAS

• Procedimiento de limpieza y desinfección de superficies.
• Procedimientos de suministro y dilución de productos de limpieza.
• Manejo de herramientas manuales para limpieza.

B) ESPECÍFICAS (COMPETENCIAS)

Adaptabilidad al Cambio e Innovación

Comunicación Consciente

Desarrollo de Personas y Equipos

Orientación a los Resultados y a la Calidad

Orientación al Cliente y Consumidor

Conciencia y Protección Medioambiental

Toma de Decisiones

Trabajo en Equipo y Colaborativo

XI. HABILIDADES

Responsabilidad

Honestidad

Comprometido

Empatía

Disciplina

XII. REFERENCIAS

• N/A.