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Infermière Autorisé (IA)/ Registered Nurse… at Extendicare · Ottawa
Skills
Job Description
Job Description
Description de poste
Relevant de la directrice ou du directeur des soins, l’infirmière autorisée ou l’infirmier autorisé (IA) est responsable de la prestation de soins directs aux résidents, de l’administration de médicaments et de la consignation des soins conformément aux normes réglementaires ainsi qu’aux normes, aux politiques et aux procédures relatives à la santé et au bien-être des résidents d’Extendicare.
Responsabilités principales
- Effectuer les évaluations des soins des résidents, dresser les plans de soins et de services, concevoir d’autres documents et s’assurer qu’ils sont exacts, à jour et que les changements sont communiqués, au besoin, à la directrice des soins pour la facturation.
- Contribuer à la planification des réunions sur les soins des résidents et y participer.
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice des soins pour faciliter l’emménagement, le déménagement et le transfert des résidents.
- Commander et conserver les médicaments et narcotiques en lieu sûr et les administrer conformément à toutes les exigences réglementaires et aux politiques et procédures d’Extendicare.
- Contribuer à l’éducation des résidents et des familles.
- Superviser les évaluations et vérifications de l’automédication des résidents.
- Superviser les fournisseurs de soins non réglementés et leur déléguer les responsabilités en matière de soins et d’administration des médicaments conformément aux règlements applicables et aux politiques et procédures d’Extendicare.
- Planifier, coordonner, gérer et évaluer les plans de soins des résidents en collaborant avec les résidents ou leur mandataire, les médecins, le personnel infirmier, les membres de l’équipe interdisciplinaire et les fournisseurs de services contractuels.
- Coordonner les affectations du personnel infirmier aux soins des résidents pour assurer la prestation de services efficiente et en temps opportun.
- Réagir aux changements importants dans l’état de santé des résidents ou aux urgences médicales et les gérer.
- Assurer la surveillance et la coordination des mesures d’urgence pendant l’absence de la directrice des soins et de la directrice générale.
- Donner suite aux préoccupations des résidents et des familles et voir à ce que les mesures appropriées soient prises ou que la préoccupation soit communiquée à la directrice des soins ou à la directrice générale et à d’autres services.
- Aider la directrice des soins à coordonner, à mettre en œuvre et à surveiller le programme de prévention et de contrôle des infections, le programme de santé et de sécurité, les programmes cliniques et les plans de qualité pour le service des soins infirmiers.
- Coordonner et superviser les horaires et les affectations des étudiants en soins infirmiers d’établissements d’enseignement approuvés.
- Respecter et promouvoir les valeurs et la philosophie de l’organisme relativement à l’éthique, aux valeurs morales et à l’intégrité conformément au code de déontologie d’Extendicare;
- Effectuer d’autres tâches, au besoin.
Études, titres de compétence et expérience exigés
- Certificat d’inscription valide d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé dans la province pertinente.
- Expérience de travail auprès de personnes âgées et de fournisseurs de soins non réglementés.
- Études et expérience en gérontologie, en réadaptation et en soins communautaires, complexes ou de longue durée (atout).
- Solides compétences en communication orale et écrite, en pensée critique, en coordination des soins, en gestion du temps et en orientation client.
- Solides connaissances cliniques démontrées et capacité de déléguer les tâches aux fournisseurs de soins non réglementés.
- Maintien des compétences conformément aux normes de l’ordre de réglementation pertinent.
- Compétences en informatique et expérience de l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office.
- Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables valide (réalisée dans les six derniers mois).
- Maîtrise de l’anglais et du français.
Job Description :
Reporting to the Director of Care (DOC), the Registered Nurse (RN) is responsible to provide direct resident care and medication administration and document care in compliance with regulatory and Extendicare Resident Health and Wellness standards and policies and procedures.
Key Responsibilities:
- To complete and ensure residents’ care assessments, service plans and documentation are up to date, and changes communicated to DOC for billings.
- To assist with scheduling of residents’ care conferences and participate in conferences.
- To work closely with DOC to facilitate residents’ move in and transfers.
- To order and safe keep drugs and narcotics and administer in compliance with all regulatory requirements and Extendicare policies and procedures.
- To facilitate and provide resident/family education.
- To supervise resident self-medication assessment and audits.
- To supervise and delegate care and medication administration responsibilities to Unregulated Care Providers in compliance with applicable regulations and Extendicare policy and procedures. To plan, coordinate, manage and evaluate the resident’s care plan working with the resident/substitute decision maker, physicians, nursing and interdisciplinary team and contracted service providers
- To coordinate nursing team’s resident care assignments to ensure efficient and timely delivery of services to residents.
- To respond to and manage significant changes in residents’ condition and or medical emergencies.
- To act as supervisor and coordinate emergency responses in absence of DOC and Executive Director.
- To respond to residents/family concerns and ensure appropriate action taken and or concern communicated to DOC/Executive Director and other departments.
- To assist the DOC in the coordination, implementation and monitoring of Infection Prevention and Control, Health and Safety and Clinical Programs and Quality Plans for the Nursing Department.
- To coordinate and supervise the scheduling and assignment of nursing students from approved education institutions.
- To uphold and promote the organization’s values and philosophy relating particularly to ethics, morality, and integrity as set out in Extendicare's Code of Conduct.
- To complete all other tasks assigned.
Required Education, Credentials and Experience:
- Current registration as a Registered Nurse in applicable Province/State
- Experience working with seniors and unregulated care providers
- Education and experience in gerontology, rehabilitation, community/complex/long term care and assets.
- Must possess strong written and oral communication, critical thinking, care coordination, time management and customer focus skills.
- Must have demonstrated sound clinical knowledge and ability to delegate to unregulated care providers.
- Must maintain competencies as per the governing College standards.
- Skills in use of computer and Microsoft Office applications
- Current (within 6 months) Vulnerable Position/Sector Screening (VPS)
- Must be proficient in English and French
Time Type
Part time
Compensation Details
$36.06 - $54.59
At Extendicare, we’ve spent more than 50 years dedicated to enhancing the quality of life for residents in our long-term care homes across Canada. When you join Extendicare, you become part of a compassionate, mission-driven team committed to creating a safe, supportive, and enriching environment for every resident we serve.
We provide competitive compensation that reflects the value of this role and the unique qualifications each candidate brings. Final salary offers are based on a variety of factors such as your skills, experience, education, and alignment with the responsibilities of this position.
Base salary is one component of our broader total rewards package. We offer a comprehensive suite of benefits designed to support your health, financial well-being, and long-term career growth. Your recruiter can provide more details about our total rewards offerings during the hiring process.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support certain stages of the recruitment process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing candidate responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment — every application is reviewed by a member of our team to ensure thoughtful and equitable consideration. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Extendicare is committed to fostering an accessible, inclusive, and equitable hiring process. We gladly accommodate the needs of applicants throughout all stages of recruitment and selection upon request.