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Software Quality Management Engineer - Senior at Exotec · Lille
Skills
Job Description
Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.
Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.
Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.
La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres. Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter.
En tant que Senior Software Quality Management Engineer au sein de notre service Qualité, vous serez chargé de piloter et de maintenir le système de gestion de la qualité de nos logiciels.
Vos responsabilités :
Diriger les activités d'assurance qualité à toutes les étapes du cycle de vie des produits logiciels (conception, développement, mise sur le marché et support après-vente pour les produits ou systèmes complexes).
Faciliter les activités de gestion des risques et garantir l'identification, l'évaluation et l'atténuation proactives des risques.
Apporter un soutien technique et méthodologique aux ingénieurs grâce à votre expertise.
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi des processus, et diriger les évaluations de performance interfonctionnelles.
Promouvoir les grands programmes d'amélioration et introduire les meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation.
Superviser et gérer les actions correctives et préventives (CAPA) logicielles interdépartementales de grande envergure ou complexes, tout en encadrant les ingénieurs qui y participent.
Créer et tenir à jour la documentation du système de gestion de la qualité (QMS), afin de garantir des produits fiables et de haute qualité, conformes aux normes internationales.
Favoriser l'adoption d'une culture de la qualité forte dans tous les départements et encadrer les équipes sur les principes et les valeurs de la qualité.
Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un master universitaire en informatique, génie logiciel, systèmes embarqués ou discipline équivalente.
Vous justifiez d’une expérience significative (environ 8 ans) en qualité logicielle, assurance qualité ou ingénierie des processus, idéalement dans des environnements industriels complexes, technologiques ou certifiés.
Excellente maîtrise des systèmes de gestion de la qualité logicielle (QMS) et des normes internationales applicables (ex. ISO 9001, ou équivalent selon contexte logiciel/industriel).
Solide expérience en gestion des risques, analyses d’impact, CAPA logicielles et amélioration continue des processus.
Capacité démontrée à piloter des actions qualité transverses, à interagir avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, produit, support, industrialisation) et à accompagner le changement.
Expertise technique suffisante pour challenger les équipes d’ingénierie sur les pratiques de développement, de validation et de livraison logicielle.
Forte appétence pour les indicateurs de performance, les audits internes et l’analyse factuelle des données qualité.
Capacité à encadrer, former et influencer sans lien hiérarchique, avec un excellent sens de la pédagogie.
Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens des priorités, associés à une culture du résultat et de l’excellence opérationnelle.
Bon niveau d’anglais et français professionnel requis (oral et écrit)
Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
Primes collectives
Politique famille avantageuse
Programme de mobilité interne et internationale
Nombreuses opportunités de formation et de développement
Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.