مدير موارد بشرية at Ethra Tatwer in Riyadh, Riyadh, Saudi Arabia

وصف الوظيفة

المهام الوظيفية لمهنة مدير موارد بشرية:

• تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري.
• تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل.
• تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة.
• دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها.
• التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة.
• مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين.
• مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف.
• مراجعة ميزانيات الإدارات.
• تنظيم برامج التعلم والتطوير للأقسام المختلفة.
• التأكد من أن موظفي الموارد البشرية يلبي طلبات الموظفين وتظلماتهم في الوقت المناسب.
• متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل.

المهارات اللازمة لوظيفة مدير موارد بشرية:

• اجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على التعامل مع انظمة الرواتب وعدد ساعات العمل.
• الفهم الجيد لتشريعات وقوانين العمل.
• اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة.
• امتلاك مهارات القيادة والقدرة على تحفيز فريق العمل.
• القدرة على تحسين علاقات الموظفين وتوفير بيئة عمل صالحة لجميع الأقسام.

المؤهلات

متطلبات العمل في وظيفة مدير موارد بشرية:

• الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذات صلة.
• الخبرة العملية السابقة في وظيفة مدير أول موارد بشرية او مدير موارد بشرية.