regionalny(-a) menedżer(-ka) ds. produktów… at Erste Bank… · Leszno

regionalny(-a) menedżer(-ka) ds. produktów skarbowych

Location: Leszno

To masz na bank:

• ​​​umowa o pracę (pierwsza na 7 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),

• pracę stacjonarną i hybrydową w Oddziałach na terenie głównie województwa łódzkiego, wielkopolskiego,
• stanowisko wyposażone jest w samochód służbowy

• lider zespołu- Małgorzata Wilińska,

• udział w atrakcyjnym systemie premiowym i w szerokiej ofercie benefitowej.

W naszym banku cenimy sobie relacje z ludźmi. Do współpracy na poziomie regionów i oddziałów szukamy osób, które tak jak my chcą zapewnić naszym klientom najlepsze doświadczenie w sektorze finansowym - jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddziałach w całej Polsce. Zarządzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsiębiorstw.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe,

• masz 3-letnie doświadczenie w sprzedaży usług i produktów bankowych, w tym produktów skarbowych, produktów inwestycyjnych,

• cenisz sobie kontakt z ludźmi i długotrwałe relacje oparte na zaufaniu,

• masz wiedzę w zakresie funkcjonowania rynku kapitałowego oraz jego instrumentów,

• lubisz stawiać sobie ambitne cele i dobrze czujesz się wiedząc do czego dążysz,

• czujesz się komfortowo zarówno w pracy indywidualnej jak i zespołowej,

• chcesz się rozwijać w bankowości i zdobywać nowe kompetencje.
• posiadasz prawo jazdy kat. B.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• certyfikat umożliwiający sprzedaż produktów objętych dyrektywą MiFID II

• umiejętność porozumiewania się w języku angielskim na poziomie komunikatywnym, umożliwiającym kontakt z klientem zagranicznym i pomoc w wyborze odpowiednich produktów bankowych,

Twoje zadania w tej roli:

• realizacja strategii sprzedaży i wsparcia sprzedaży, wzrostu liczby klientów, przychodów w obszarze produktów skarbowych, wyników NPS na portfelu klientów indywidualnych i SME,

• realizacja indywidualnych i zespołowych zadań sprzedażowych, za które przyznajemy kwartalne premie na atrakcyjnym poziomie,

• telefoniczny i bezpośredni kontakt z klientami,

• budowanie długotrwałych relacji z klientami oraz pozyskiwanie nowych,
• budowanie długotrwałych relacji wewnątrz organizacji,

• praca w zgodzie z obowiązującymi procedurami oraz standardami dotyczącymi i realizowanymi we wszystkich kanałach dystrybucji,

• systematyczna współpraca pomiędzy siecią sprzedaży i Departamentem Usług Skarbu,

• zapewnienie systematycznej komunikacji dla sieci w zakresie działań, nowych rozwiązań oraz wyników skarbowych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),

• pracę stacjonarną i hybrydową w Oddziałach (lokalizacja na początku oferty),

• ubezpieczenie na życie,

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych,

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

• kartę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary,

• możliwość udziału w wolontariacie,

• dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci),

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, praca hybrydowa, jeśli charakter pracy na to pozwala,

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

• Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania.

• Po okresie wdrożenia zaczniesz w pełni realizować swoje zadania i plany sprzedażowe.

Dołącz do nas w 3 krokach:

wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu, spotkaj się z rekruterem i menadżerem, pracuj z nami w naszym Zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.