Un formateur(rice) Habilitation électrique et… at Equans · Nantes

Description de l'emploi

Nous recherchons pour la Direction Santé & Sécurité d’ Equans France :

Un formateur(rice) Habilitation électrique et Travaux en hauteur H/F d’autres domaines de compétences seront appréciés

Poste basé sur Ouest Atlantique : Rennes, Nantes, …

Description de l'emploi

Vous avez envie d’un nouvel espace pour développer vos compétences, exercer votre esprit d’entreprendre et promouvoir l’expertise technique de nos équipes ?

Pour participer à l’avenir d’un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités,

REJOIGNEZ EQUANS

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Equans compte actuellement plus de 90 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 17 milliards €.

Pure Player avec 6 domaines d’expertise – HVAC/ Cooling/ Facility Management/ Digital & ICT/ Electrical/ Mechanical & Robotics, EQUANS propose des solutions et des services qui répondent aux besoins énergétiques, industriels ou digitaux afin d’améliorer la performance des industries, des villes, des bâtiments. Equans possède également une expertise de pointe dans certains secteurs industriels spécifiques (transport public, marine, retail, biotech…) et une connaissance fine des processus industriels critiques.

Equans ambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

Rattaché (e) à la Direction santé-sécurité d’Equans France, vous effectuerez les missions suivantes :

Votre challenge à nos côtés :

Vous partagez les valeurs de prévention et avez une parfaite connaissance des conséquences humaines et sociales d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, en particulier :

Obligations réglementaires en sécurité et santé au travail :

• politique de prévention des risques professionnels, finalité et intérêt pour l’entreprise,
• contexte réglementaire de la prévention du risque.

Profil recherché :

Vous possédez une formation de base technique sanctionnée par un diplôme, un certificat de qualification professionnelle ou avez acquis cette compétence par l’expérience professionnelle.

Vous possédez une solide expérience des dispositions réglementaires, notamment des dispositions relatives à la prévention des risques électriques (norme NF C 18-510), et celles des travaux en hauteur (Montage / Réception / Utilisation Echafaudage Roulant et Fixe, Port des EPI antichute)

Vous avez une expérience significative de plusieurs années sur des installations ou ouvrages du domaine de tension qui font l’objet des stages préparatoires à l’habilitation électrique et dans des environnements avec travaux en hauteur.

Vous savez identifier, vérifier et mettre en œuvre les équipements de protection collective (nappe isolante, écran…) et les équipements de protection individuelle (gants isolants, écran facial, EPI antichute…).

Une expérience en tant que formateur serait un plus.

Les + :

• de fortes compétences en Habilitation électrique et Travaux en hauteur,
• d’autres compétences pourront être appréciées : engins, SST, manutention, levage, élingage, …
• une connaissance de base en prévention,
• une compétence technique,
• une bonne pédagogie,
• un titre d’habilitation en adéquation avec les formations dispensées.

Des déplacements fréquent régionaux et ponctuellement sur une partie de la France sont à prévoir.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

Equans France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.