Technicien de maintenance CVC itinérant H/F at Equans · Jarrie

Description de l'emploi

Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes assurent un accompagnement sur tout le cycle de vie d'un projet, de la conception à la maintenance ?

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À la recherche d’un nouveau défi passionnant ?

Rejoignez Equans Process Solutions division de EQUANS France en tant que

Technicien de maintenance CVC itinérant H/F

Rattachement à l'agence de Jarrie (38)

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La Division Equans Process Solutions accompagne les industriels en France et à l’international sur tout le cycle de vie de leurs projets : de la conception à la maintenance, en intégrant les enjeux de décarbonation, digitalisation et performance durable.

Avec 5 expertises clés : ingénierie, équipements process, utilités & environnement, services et solutions clé en main, nos collaborateurs s’engagent chaque jour pour rendre les sites industriels plus sûrs, flexibles et efficaces.

Rejoindre Equans Process Solutions, c’est contribuer à l’avenir de l’industrie dans un environnement où innovation, esprit d’équipe et développement des compétences sont au cœur de chaque mission.

Votre Aventure Quotidienne :

Rattaché à la Division Equans Process Solutions et au sein du Segment Advanced Technologies, vous interviendrez sur les contrats de maintenance du service industriel.

Vos principales responsabilités seront :

• Configurer, régler et mettre en service des installations électriques, HVAC et hydrauliques.
• Mesurer les débits, réaliser les réglages et assurer l’équilibrage des réseaux aérauliques et hydrauliques.
• Modifier des câblages électriques ou de régulation selon les besoins.
• Détecter les dérives, anomalies de fonctionnement et pannes grâce à une série de contrôles techniques.
• Rédiger les rapports de mise en service, fiches d’essais et fiches d’anomalies.
• Former les clients ou exploitants pour la prise en main des installations.
• Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative.
• Saisir les rapports d’intervention dans la GMAO.
• Rédiger et mettre à jour des modes opératoires techniques.

Ce Que Vous Apportez à l'Équipe :

De formation technique Bac Pro à Bac +2/3 dans le domaine Electrotechnique, Génie Climatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience confirmée de plus de 5 ans.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un réel sens du service, vous respectez strictement les règles de sécurité et appréciez le travail sur le terrain.

Vous maîtrisez les domaines de l’électricité, du HVAC, de l’hydraulique et de la régulation, et savez analyser, diagnostiquer et résoudre des pannes complexes. Vous êtes également à l’aise avec la rédaction de rapports techniques clairs et structurés.

Vous faites preuve de mobilité, d’adaptabilité et d’une bonne capacité à intervenir sur des environnements variés dans le cadre d’un poste itinérant.

🚀 Pourquoi nous choisir pour votre prochain défi ?

• Collaborer avec des experts passionnés sur des projets industriels d’envergure 🌟;
• Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage 🎓🤝 ;
• Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international 🌐 ;
• Profiter d'un équilibre vie pro/perso avec la possibilité de télétravailler (pour les fonctions qui le permettent) 🏡 ;
• Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, avec le soutien d’un grand groupe 💪.
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13^ème^ mois, prime de congés payés, CSE actif, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l’abonnement de transport. 💼

Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? Rejoignez les équipes EPS !

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EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.