Responsable d’Affaires – Éolien / Génie Civil… at Equans · Toulouse

Description de l'emploi

INEO,**** entité d’Equans France, groupe Bouygues recherche son futur :

Responsable d’Affaires – Éolien / Génie Civil (H/F)

📍 Poste basé à Toulouse (31) avec déplacements au niveau national

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CDI - Temps plein

Tu souhaites participer à l’avenir d’un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ?

Rejoignez INEO chez Equans !

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Qui sommes-nous ?

Notre entité INEO MPLR, réunit 600 professionnels du génie électrique et réalise plus de 129 M€ de chiffre d’affaires. Acteur reconnu de la transition énergétique, nous accompagnons nos clients dans le développement et la réalisation d’installations électriques innovantes et durables.

Votre rôle :

Rattaché(e) au Chef de groupe de l’activité, vous contribuez au développement du secteur d’activité éolien au sein de l’agence Energies Nouvelles. Vous êtes responsable d’un chiffre d’affaires de 2 à 4 M€ et pilotez l’ensemble des aspects commerciaux, techniques, financiers et managériaux liées aux projets de construction d’infrastructures pour parcs éoliens.

Votre challenge à nos côtés :

• Assurer le pilotage complet des affaires confiées, du chiffrage à l’exécution
• Garantir la bonne réalisation des ouvrages génie civil et électriques nécessaires à l’implantation d’éoliennes (fondations, réseaux, postes, voiries…).
• Manager et accompagner une équipe opérationnelle : Assistant Responsables d’Affaires, Conducteurs de travaux, Chefs de chantier et équipes sur le terrain,
• Participer à la création et à la présentation des offres, ainsi qu’aux revues d’offres.
• Gérer les aspects financiers, administratifs et contractuels des projets.
• Suivre les états financiers, la facturation et les règlements.
• Accompagner les clients et présenter les solutions techniques.
• Animer les réunions de chantier et les comités de pilotage.
• Garantir l’application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité.

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation en génie civil et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste de Responsable d’Affaires ou 5 ans sur un poste technicien. Une connaissance du secteur éolien ou des infrastructures associées constitue un atout majeur.

Votre réussite dans ce poste reposera sur :

• Votre rigueur et votre sens de l’organisation,
• Votre esprit d’entreprendre,
• Votre sens du contact humain et des relations commerciales.

On parle avantages :

• Un salaire annuel entre 47k à 55k € selon votre expérience et votre profil,
• Un 13e mois,
• Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP),
• Un véhicule de fonction,
• Des tickets restaurant d’une valeur de 12€,
• Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%,
• Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues,
• Accords d'intéressement et de participation,
• Mobilité durable (300€ pour l'acquisition d'un vélo électrique),
• De nombreux avantages du CSE.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une agence engagée au cœur de la transition énergétique et en pleine dynamique de développement.
• Un environnement qui encourage l’autonomie, la créativité et la prise
• Des projets variés, stimulants et ancrés dans les énergies renouvelables.
• Le savoir‑faire et la solidité d’un leader des services multi‑techniques.

Un dernier mot ?

Equans étant implanté au niveau national et à l'international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …).

Nous menons une politique RH facilitant le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !

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Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envie de relever ce nouveau défi au sein de nos équipes ?

Rejoignez-nous ! ⚡

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.  L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.