Pilote de contrat régional FM H/F at Equans · Nantes

Description de l'emploi

Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son / sa futur(e) :

Pilote de contrat régional FM (H/F) en CDI

Poste basé à Nantes (44) - Démarrage en septembre 2026

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre d’un nouveau contrat national de Facility Management remporté avec un grand client, EQUANS devient le référent contractuel pour l’ensemble des prestations Hard FM et Soft FM, ces dernières étant réalisées en co‑traitance avec un prestataire partenaire.

Afin d’assurer la bonne exécution de ce contrat sur le périmètre régional, nous recrutons notre Pilote de Contrat Régional H/F, qui sera le garant du bon déroulement des opérations sur la région Grand Ouest.

Sous la responsabilité de la Directrice Nationale du contrat et basé sur le site de notre client à Nantes, vous prenez en charge le périmètre Grand Ouest pour l’ensemble des prestations Hard FM et Soft FM, et pilotez une équipe d’environ 10 personnes.

Vos missions:

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• Assurer le suivi contractuel de la région Grand Ouest et le pilotage des KPI en lien avec le Helpdesk Central

• Suivre et superviser l’ensemble des prestations Hard FM et Soft FM réalisées sur la région

• Reporter régulièrement au Pilote National EQUANS

• Prendre la responsabilité opérationnelle et l’animation des référents Soft

• Veiller à l’avancement des plans d’actions d’Energy Management

• Collaborer au quotidien avec les chargés d’opération et chargés d’opération adjoints de la région

• Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Grand Ouest.

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire brut

✅ 13^ème^ mois

✅ Tickets Restaurant

✅ Véhicule de fonctions

Mais encore ?

✅ RTT

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

✅ Mutuelle, prévoyance

✅ PEE avec abondements

✅ Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

🔥 De formation technique supérieure (Licence ou Master), vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans le secteur du Facility Management, notamment en suivi de projets techniques, maintenance et planification en environnement client.

⚡ Vous disposez d’un fort sens du service, savez gérer les imprévus avec efficacité et faites preuve d’une excellente qualité d’écoute envers vos interlocuteurs

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance !

Vous êtes :

• Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !
• Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques
• Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement :

• Entretien téléphonique avec Violette (Chargée de recrutement)
• Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l’agence
• Promesse d’embauche
• Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
• Accueil au sein de votre agence
• Journée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

• La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.

• Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

• Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :

• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

• Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

• Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?