Commercial H/F - Axima Sécurité Incendie at Equans · Bouguenais

Description de l'emploi

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Commercial (H/F) - Axima Sécurité Incendie

Poste basé à Bouguenais (44)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, nous recrutons de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Vos missions :

Au sein du service dédié à la remise en conformité trentenaire, vous assistez la Responsable du développement commercial dans la structuration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Participer activement à la prospection commerciale : recherche de nouveaux clients, identification d’opportunités, prise de contact, suivi des leads
• Contribuer à la rédaction, la préparation et le suivi des offres commerciales (devis, relances, commandes)
• Mettre à jour et suivre les outils de gestion commerciale (CRM, tableaux de bord, fichiers clients, plannings)
• Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients, de la prise de contact initiale à la signature
• Participer à la rédaction des supports de prospection et des documents de présentation (plaquettes, emails, comptes-rendus de rendez-vous)
• Être en appui sur l’organisation des actions de prospection (campagnes mail, appels ciblés, salons, événements clients)
• Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse des besoins clients pour faire évoluer les offres

Votre profil :

Ce qui nous plaira chez vous ? C’est vous-même ! Mais on vous préférera

• Issu(e) d’une formation Bac et possédez une fibre commerciale, gestion, communication
• Avec un goût marqué pour le relationnel client, la prospection et le développement commercial
• Rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous avez une bonne capacité à prioriser vos actions
• Maîtrisant les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel, Outlook) et à l’aise avec les bases d’un CRM
• Aimant travailler dans un environnement dynamique et ayant une appétence pour les sujets techniques ou industriels

Vos avantages :

• Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
• Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable
• Des tickets restaurant
• Un accord de participation et d'intéressement
• Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
• Des avantages liés au CSE
• Des RTT
• Des perspectives d’évolution de carrière au sein du Groupes Bouygues

Retrouvez le témoignage d'un de nos de collaborateurs :

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.