Chef de chantier Réseaux électriques H/F at Equans · Ceyras

Description de l'emploi

Ineo Réseaux Sud, entité d’Equans France, recherche son

Chef d’équipe de chantier réseaux électriques (H/F)

Poste en CDI basé à Ceyras (34).

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Réseaux Sud, spécialiste dans le génie électrique pour les Villes & Territoires Connectés, est une entité d’EQUANS France qui rassemble plus de 900 personnes. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Sous la responsabilité du Conducteur Travaux, vous aurez en charge la gestion et l'organisation des chantiers afin d’assurer la mise en place et le raccordement des réseaux souterrains et aériens.

Vos principales missions seront les suivantes :

Connaitre et respecter les cahiers des charges clients Faire les visites préalables sur les chantiers Participer à la rédaction des documents applicables : plan qualité, procédures sécurité, instructions et consignes QSE Etablir le programme de préparation et d’exécution des travaux Définir les besoins en matériel et en outillage Obtenir les documents légaux nécessaires au lancement du chantier Prendre contact avec les sous-traitants et met au point des actions communes ou des actions conjointes Définir les besoins en personnel et vérifie leurs habilitations et leurs “compétences” Suivre les approvisionnements lancés et la gestion des approvisionnements chantier Conduit les travaux d’exécution et tiens le planning dans le respect des engagements (délais, budget,...) Se coordonne avec les autres intervenants sur le chantier

Gestion :

Tiens à jour le dossier de chantier Valide les attachements, les transmets et en assure le retour validé Etablit les éléments de pointage Fournit l’ensemble de la documentation finale du chantier Gère les stocks de matériel

Relations commerciales :

Pilote les sous-traitants Informe périodiquement son N+1 sur l’avancement du chantier et les faits marquants qui peuvent se produire Présente l’entreprise aux réunions de chantier Représente l’entreprise lors de la recette du chantier et doit obtenir le PV de réception Informe son N+1 sur les travaux supplémentaires demandés par le client ou ses éventuels besoins

Management :

Apporte une assistance technique aux techniciens en cas de besoin Apporte une aide/des conseils technique(s) aux techniciens Accueille l’équipe de chantier (y compris les intérimaires) et les informe sur les consignes particulières de sécurité liées au site

Sécurité - qualité - environnement :

Respecte les règles QSE Respecte et maintient en état le matériel mis à disposition Vérifie la qualité des matériaux et des fournitures Contrôle en interne la qualité de l’exécution Intervient sur les non-conformités Informe son N+1 des non-conformités détectées Propose des actions correctives pour pallier une non-conformité Applique et fait appliquer les consignes et les règles de sécurité Préviens de tout risque potentiel et s’assure que le personnel de chantier possède les connaissances nécessaires, dispose de protections collectives et individuelles de sécurité et les met en œuvre Prend en compte et fait appliquer les contraintes liées à l’environnement Vérifie que chaque membre du personnel est en possession de ses habilitations

Vous êtes notre candidat idéal si :

Titulaire d’un CAP à BAC Pro en électricité, réseaux ou TP, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur des chantiers de travaux publics, de réseaux électriques extérieurs et en terrassement. Une compréhension approfondie des marchés liés à Enedis est indispensable.

Permis B requis

Capacité à travailler en hauteur, Habilitations B2V - B2 - B2TH2V- H2 – BR.

Autonome, doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du résultat.

Rigoureux, votre esprit d’équipe et votre sens de l’anticipation seront de vrais atouts pour évoluer sur ce poste et au sein de notre groupe.

Les avantages à nous rejoindre :

• Salaire selon profil + 13ème mois (en cours de mise en place) + primes congés payés
• Gratification annuelle sur objectif
• Épargne salariale : Intéressement & Participation / CET
• Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Véhicule de service
• Paniers repas
• Action sociale ProBTP
• Action logement

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros.