Guidewire developer at Desjardins in Lévis

Développeur ou développeuse Guidewire

Location: Lévis · Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride

À titre de Développeur(-euse) Guidewire, vous vous joindrez à une équipe de développement contribuant à un programme stratégique de transformation en assurance de dommages. Vous participerez à l'évolution de la plateforme Guidewire en développant, configurant et intégrant des solutions répondant aux besoins d'affaires de l'organisation. Vous collaborerez étroitement avec les analystes d'affaires, les développeurs, les architectes, les spécialistes qualité et les partenaires d'affaires afin de concevoir et livrer des solutions fiables, performantes et évolutives. Vous contribuerez au développement de nouvelles fonctionnalités, à l'optimisation des solutions existantes et au maintien de la qualité des applications. Vous participerez à l'évolution des pratiques de développement Guidewire en appliquant les meilleures pratiques de développement, d'intégration et d'automatisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à l'analyse technique des besoins d'affaires et des exigences fonctionnelles afin de contribuer à la conception des solutions.

• Développer, configurer et maintenir les solutions Guidewire en utilisant notamment Gosu, Java et les outils de la plateforme.

• Réaliser les intégrations avec les systèmes internes et externes en respectant les standards techniques établis.

• Participer à la configuration des produits, des règles d'affaires et des processus opérationnels dans Guidewire.

• Réaliser les essais unitaires et contribuer aux essais intégrés afin d'assurer la qualité des livrables.

• Participer aux revues de code et appliquer les standards de développement, de sécurité et de qualité en vigueur.

• Contribuer aux activités de déploiement, de mise en production et de stabilisation des solutions.

• Analyser et résoudre les incidents, les anomalies et les problématiques applicatives rencontrées en cours de développement ou en production.

• Collaborer avec les analystes d'affaires, les architectes, les responsables qualité et les autres membres de l'équipe afin d'assurer une compréhension commune des besoins et des solutions.

• Participer activement aux cérémonies Agile et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement, d'automatisation et de partage des connaissances.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Certificat en informatique, génie logiciel ou dans une discipline appropriée

• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en développement logiciel, dont trois ans avec la plateforme Guidewire

• Certification Guidewire Associate

• Connaissance du français nécessaire

• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

• Expertise avec Guidewire Cloud

• Maîtrise de Guidewire, Gosu et Java

• Expertise en développement, configuration et intégration de solutions Guidewire

• Connaissance des concepts d'intégration applicative ainsi que des technologies REST/SOAP, XML et JSON

• Connaissance des pratiques Agile, DevOps, CI/CD ainsi que des outils de gestion de code source

• Connaissance du domaine de l'assurance de dommages

• Connaissance d'Advanced Product Designer (APD) de Guidewire

• Connaissance de BillingCenter et/ou ClaimCenter

• Connaissance des processus d'affaires en assurance des entreprises (Commercial Lines), notamment en souscription, gestion des polices et produits d'assurance

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-10