Account Manager, Business at Desjardins in Montréal

Directeur ou directrice de comptes, Offres spécialisées

Location: Montréal · Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride

Chez Solutions Employeurs Desjardins, nous croyons que les employés sont le cœur d’une organisation et que leur bien-être contribue à la réussite d’une entreprise. C’est pourquoi nous accompagnons les entreprises depuis plus de 40 ans à devenir des employeurs de choix en leur offrant des solutions flexibles et abordables, adaptées aux besoins des entreprises de toutes tailles, afin de composer avec la réalité du marché et par conséquent, d’attirer les meilleurs talents tout en fidélisant leurs employés. Notre offre répond aux besoins des entreprises en matière d’efficacité opérationnelle grâce à nos solutions de gestion de la paie, des ressources humaines ainsi que de la gestion du temps et des présences. Vous êtes un excellent communicateur, vous avez un service à la clientèle hors pair et le développement des affaires vous motive? Venez joindre notre équipe en tant que directeur(-ice) de comptes - offres spécialisées. Vous assurerez la prise en charge, le développement et le maintien de la relation d’affaires auprès des firmes comptables utilisant nos services. Vous agissez à titre de personne-ressource auprès de firmes comptables. Vous analysez et identifiez leurs besoins en vue de leur proposer une solution adaptée. Vous exercez un rôle d’accompagnement, vous représentez l’entreprise et vous négociez le renouvellement des ententes avec la clientèle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Élaborez des plans d’action découlant du plan d’affaires. Mettre en place les moyens appropriés afin d’atteindre les objectifs de rétention et de développement des ventes dans votre ligne d'affaires

• Solliciter, développer et maintenir une relation d’affaires personnalisée avec la clientèle afin de promouvoir la gamme de produits et services offerts

• Cibler et analyser les besoins des membres et clients, élaborer des solutions adaptées, préparer des offres de service intégrées dans une perspective d’équilibre entre la satisfaction des membres et clients, la rentabilité et le niveau de risque et négocier les conditions applicables

• Effectuer la vigie au niveau du marché afin de cibler les opportunités de développement d’affaires

• Participer activement à des activités de relations publiques et assurer une présence dans le milieu des affaires.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Connaissance du français nécessaire

• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

• Maîtrise du cycle de ventes

• Connaissance du domaine de la paie, de la gestion des ressources humaines ou de la gestion du temps

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-28