Directeur principal, Gestion de produits at Dayforce in CA

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.

À propos de l’occasion
La paie est au cœur de la plateforme Dayforce : c’est là que l’exactitude, la conformité et la confiance se gagnent à chaque cycle de paie pour des millions d’employés. Nous sommes à la recherche d’un directeur principal, Gestion de produits, Paie, qui sera responsable de la stratégie et des résultats de ce secteur d’activité et qui dirigera l’équipe chargée de les réaliser.
Il s’agit d’un rôle de gestionnaire-coach qui participe activement au travail de l’équipe. Vous bâtirez, développerez et ferez évoluer une équipe de gestionnaires de produits, tout en demeurant étroitement impliqué dans le travail : définir la stratégie, établir les priorités, collaborer avec les clients et assurer l’exécution en partenariat avec les équipes d’Ingénierie et de Conception. Vous définirez l’orientation stratégique de la paie en utilisant l’IA comme levier, tant dans le produit que dans la façon dont nous travaillons en tant qu’équipe de produits.
Ce que vous aurez l’occasion de faire
Leadership d’équipe
• Diriger, encadrer et développer une équipe de gestionnaires de produits, et instaurer une culture axée sur la responsabilisation, la curiosité et des normes élevées.
• Établir des objectifs clairs, fournir une rétroaction directe et créer des parcours de développement afin de favoriser la progression professionnelle des membres de l’équipe.
• Rehausser les pratiques de gestion de produits au sein de l’équipe, notamment en matière de découverte, de définition des exigences, de prototypage rapide et d’analyse.
Stratégie et vision
• Être responsable de la vision pluriannuelle, de la stratégie et de la feuille de route de Dayforce Paie, en s’appuyant sur une connaissance approfondie du marché, une analyse de la concurrence et les résultats pour les clients.
• Définir comment l’IA transforme les processus de paie, de la préparation de la paie à la validation et à la résolution des problèmes, en établissant des résultats mesurables pour les clients.
• Prendre des décisions claires et fondées sur les données en matière d’investissement et de priorisation, et en expliquer les raisons aux équipes et aux membres de la direction.
Exécution
• Demeurer activement impliqué : démontrer les meilleures pratiques en matière de stratégie, de découverte et de collaboration avec les clients, intervenir dans les initiatives les plus importantes et éliminer les obstacles à la livraison.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’Ingénierie et de Conception afin de livrer des versions de grande qualité dans les délais prévus.
• Être responsable du carnet de produit et des plans de mise en production de la paie à l’échelle du portefeuille, en assurant un équilibre entre la conformité, l’innovation et la santé technique.
Clients et stratégie de mise en marché
• Interagir directement et régulièrement avec les clients, des dirigeants commanditaires aux professionnels de la paie, notamment par l’intermédiaire de comités consultatifs, de séances sur la feuille de route et de visites chez les clients.
• Diriger la réponse de l’équipe de produits aux escalades des clients : déterminer la cause fondamentale, établir un plan d’action et le communiquer de façon transparente.
• Collaborer avec les équipes des Ventes, des Services, du Soutien, du Marketing produit et des Partenaires afin de soutenir les occasions d’affaires, les lancements, la préparation des équipes et la réussite des mises en œuvre.
• Représenter Dayforce Paie auprès des analystes du secteur ainsi que lors d’événements destinés aux clients et à l’industrie.
Mesures et résultats
• Définir les indicateurs commerciaux et de produits et en assurer la responsabilité, notamment l’adoption, la fidélisation, le taux d’intégration et l’incidence sur les revenus, l’exactitude de la paie, le temps de traitement, le volume de demandes de soutien et la satisfaction des clients.
• Utiliser les données pour mesurer les résultats, rendre compte des progrès à la direction et ajuster rapidement l’orientation au besoin.
Compétences et expérience que nous recherchons
• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de produits, dont au moins 5 ans à diriger des gestionnaires de produits, ainsi qu’une expérience en gestion de responsables d’équipe.
• Expérience éprouvée à titre de gestionnaire-coach participant activement au travail de l’équipe : vous avez bâti et développé des équipes hautement performantes tout en assumant personnellement la responsabilité de la stratégie et de la livraison.
• Expérience démontrée dans l’élaboration d’une stratégie de produit pour un produit complexe et essentiel aux activités, ainsi que dans sa transformation en résultats concrets et livrés.
• Expérience éprouvée dans la mise en marché de solutions d’IA au sein de produits d’entreprise : repérer les cas d’utilisation à forte valeur ajoutée, les mettre en œuvre et les déployer à grande échelle afin de générer une incidence mesurable pour les clients.
• Excellente maîtrise de l’IA dans votre propre travail : vous utilisez quotidiennement l’IA pour la recherche, l’analyse, le prototypage et la prise de décisions, et vous rehaussez les normes quant à la façon dont votre équipe l’utilise.
• Forte orientation vers les indicateurs : vous définissez dès le départ les mesures de réussite et gérez en fonction des résultats commerciaux et des résultats liés aux produits, plutôt que des seuls livrables.
• Expérience de collaboration directe avec des clients d’entreprise, notamment dans la gestion d’escalades auprès de parties prenantes de niveau exécutif.
• Solides compétences en leadership interfonctionnel et capacité à établir des relations de confiance avec les équipes des Ventes, des Services, du Soutien, de l’Ingénierie et du Marketing.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale; aisance à présenter de l’information aux membres de la direction, aux clients et aux analystes du secteur.
• Expérience des solutions SaaS B2B destinées aux grandes entreprises, idéalement dans les domaines de la gestion du capital humain (HCM), des progiciels de gestion intégrés (ERP) ou des technologies financières, notamment dans le développement de produits dont la feuille de route est influencée par les exigences d’exactitude et les changements réglementaires; une connaissance du domaine de la paie ou de la fiscalité constitue un atout important.
• Expérience dans la direction d’équipes mondiales et réparties géographiquement.

Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.
If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs