Dana→
HR Generalist (m/w/d) at Dana in Location not listed
Job Description
Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm
HR Generalist (m/w/d)
Ihre Herausforderung
- Steuerung und Betreuung sämtlicher HR- und Payroll-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Verantwortung für die Pflege von Personalstammdaten in SAP, SAP SuccessFactors sowie den Personalakten
- Durchführung und Begleitung von Recruiting-Maßnahmen einschließlich Bewerbermanagement
- Mitwirkung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Aktive Mitarbeit in HR-spezifischen sowie bereichsübergreifenden Projekten
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung in der Personaladministration und idealerweise erste Erfahrung im Recruiting und Payroll
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Sehr gute Kenntnisse in SAP; SAP SuccessFactors von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse in Power BI von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen KI-Tools, insbesondere Microsoft Copilot
- Hohe Diskretion, Organisationsstärke sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Attraktives Gesamtpaket (IGBCE Tarif)
Wir bieten - je nach Position - eine tariflich geprägte Vergütung mit Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen & umfangreicher Urlaub - Flexibel arbeiten
Je nach Rolle mobiles Arbeiten oder verlässliche Schichtmodelle - für eine bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben - Gesund & entspannt arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Lage direkt an der Donau für erholsame Pausen - Mehr für dich im Alltag
Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Betriebskantine und attraktive Mitarbeiterrabatte - Entwicklung & Perspektive
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich - Altersvorsorge
Wir unterstützen bei der Altersvorsorge mit Pflegeversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.
Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.