Driver at Corelab in Botlek-Rt, Netherlands

Driver

Location: Botlek-Rt, Netherlands

Dagelijkse werkzaamheden:

• Verzorgt de logistieke diensten tussen de verschillende vestigingen van Saybolt;
• Draagt zorg voor het correct en veilig vervoeren van samples;
• Verricht hand en spandiensten ten behoeve van sample handling in het algemeen (opslag etc.);
• Kan worden ingezet voor werkzaamheden gerelateerd aan sample handling.

Algemene werkzaamheden:

• Het zich houden aan de regels, procedures en richtlijnen, zoals die in binnen de organisatie gelden;

• Het op de hoogte blijven van veiligheidsmaatregelen en –instructies.
• Het uitvoeren van opdrachten, instructies en afspraken;
• Het doen van voorstellen aan zijn leidinggevende ter verbetering van het functioneren inzake eigen persoon, de afdeling en/of het bedrijf;
• Het op peil houden van het knowhow niveau

Functie-eisen:

Opleiding en kennis:

• Mbo-opleiding.
• Diploma Basisveiligheid (VCA I)
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Kennis van de vereiste veiligheidsmaatregelen ten aanzien van werken met gevaarlijke stoffen.
• Geldig Rijbewijs

Ervaring:

• Enige ervaring in een soortgelijke functie.

Persoonlijke vaardigheden:

• Flexibiliteit;
• Positief en optimistisch;
• Stressbestendig;

• Accepteert leiding;
• Accuraat;
• Servicegericht;

• Verantwoordelijk.
• Veiligheidsbewustzijn (o.a. in het verkeer en de omgang met de te vervoeren stoffen).

Sociale vaardigheden :

• Collegialiteit;
• Goede contactuele eigenschappen;
• Gaat met derden op zakelijke en professionele wijze om;

Diversen:

• Verkeert in goede lichamelijke conditie in verband met de uit te voeren werkzaamheden waaronder tillen en transporteren van samples;

- Is op de hoogte van de vereiste veiligheidsmaatregelen t.a.v. werken met gevaarlijke stoffen.

- Is in staat werkzaamheden onder minder comfortabele omstandigheden uit te voeren.

Core Laboratories, including all of its affiliated and related entities, is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive environment for everyone. Employment decisions are made regardless of characteristics including, but not limited to, race, color, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, religion, genetic information, protected veteran or uniformed service member status, and any other characteristic protected under applicable law.