Coppel→
Gerente de Desarrollo at Coppel in Culiacán, Sinaloa, MX
Skills
Job Description
Acerca de:
Gestionar y coordinar a las células de desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas empresariales con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos, junto con la alineación de los ejes y prioridades estratégicas del Grupo.
Acerca de:
Gestionar y coordinar a las células de desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas empresariales con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos, junto con la alineación de los ejes y prioridades estratégicas del Grupo.
Responsabilidades:
Ejecutar las tareas relacionadas al desarrollo, depuración y diseño de las aplicaciones de software, de acuerdo a las especificaciones establecidas por el negocio para obtener soluciones empresariales corporativas que estén alineadas a las prioridades estratégicas del Grupo.
Colaborar con las áreas de negocio en la definición de los requerimientos de software para lograr la ejecución adecuada de los proyectos a través de reuniones de entendimiento periódicas.
Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia definida para el área, de acuerdo a los procesos, estándares y políticas establecidas en la organización para asegurar el desarrollo de soluciones corporativas empresariales alineadas a las necesidades.
Gestionar recursos a través de la colaboración entre los equipos de las células de desarrollo para lograr una implementación de los productos de software adecuada para el negocio.
Requisitos:
3 años como Programador Sr, Arquitecto de Software, Líder técnico o Funcional en áreas de Sistemas.
Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y administración de proyectos de sistemas.
Conceptos básicos de ingeniería de software, manejadores de Base de Datos y lenguajes de programación.
Metodologías de Desarrollo de Software, KANBAN, PMP y Ágil.
Indispensable inglés intermedio B2.
Educación:
Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Informática, Sistemas Computacionales.
Prestaciones:
Sueldo base.
Fondo de ahorro.
Descuentos en compras de muebles y ropa.
Aguinaldo.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Reparto de utilidades.
Día libre de cumpleaños.
Becas para estudio.
Útiles escolares.
Club de protección familiar.
Ambiente de trabajo agradable.
Entre otros beneficios y prestaciones.
Responsibilities
• Administrar el portafolio de proyectos estratégicos y las iniciativas prioritarias de DO para asegurar la entrega de valor hacia el negocio, la implementación end to end y el cumplimiento de los objetivos en calidad y tiempo. • Asegurar que los proyectos sean priorizados con la matriz de impacto del negocio y estos se apeguen a los lineamientos de la administración del portafolio de proyectos. • Administrar los riesgos, recursos y coordinar las áreas para la ejecución de proyectos de DO, incluyendo la definición y re-asignación del presupuesto para proyectos estratégicos y los recursos para gestión, asegurando que se usen de forma eficiente y se enfoquen en las iniciativas prioritarias para la transformación del Grupo. • Coordinar los esfuerzos de comunicación y cambio para las iniciativas prioritarias, en alineación y coordinación con el equipo de Gestión de Cambio de Grupo. • Presentar avances y rendición de cuentas de los proyectos en desarrollo a la GN y stakeholders relaciconados. • Identificar y proponer constantemente, mejoras al modelo de Gobierno de Iniciativas del Grupo a la RMO de Grupo Coppel en base a tendencias, tecnologías, buenas prácticas y necesidades que permitan mejorar la práctica para la Gestión de Proyectos y Programas del Grupo y para consierar particularidades de las iniciativas y programas de DO,
About the Company
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."