Praktikum - Global Talent Development (HR)… at Continental · Hannover

companyDescription
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 55.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.
jobDescription
Im zentralen HR-Bereich in Hannover-Stöcken bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ab sofort wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln.
Unser Aufgabenbereich umfasst den gesamten Employee Lifecycle der Reifenwerke – von Employer Branding und Recruiting über Talent- und Personalentwicklungsprogramme bis hin zu spannenden Themen wie Digitalisierung und dem Future Workplace.
Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt für dieses 6-monatige Pflichtpraktikum in Hannover-Stöcken. Eine Kombination aus freiwilligem Praktikum und Pflichtpraktikum ist ebenfalls möglich. Zudem ist nach Absprache teilweise mobiles Arbeiten möglich.
Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt für dieses 6-monatige Pflichtpraktikum in Hannover-Stöcken. Eine Kombination aus freiwilligem Praktikum und Pflichtpraktikum ist ebenfalls möglich. Zudem ist nach Absprache teilweise mobiles Arbeiten möglich.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:
Teil unseres globalen Netzwerks zu werden und eng mit Ansprechpartnern in den Reifenwerken sowie verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten
Internationale Projekte zu unterstützen und eigenständig Verantwortung für Arbeitspakete zu übernehmen
Das Team bei der Gestaltung und Umsetzung globaler Lern- und Entwicklungsinitiativen zu unterstützen, die persönliches Wachstum und organisatorische Transformation fördern
Aussagekräftige Präsentationen, Analysen und Dokumentationen zu erstellen und damit aktiv zum Erfolg beizutragen
qualifications
Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement (m/w/d)
Erste Erfahrungen im Personalwesen oder starkes Interesse an HR-Themen
Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Engagement, Kreativität und Freude an Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
Freude an Kommunikation in einem internationalen Umfeld
Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich der Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!
Bitte reiche uns, sofern erforderlich, deinen gültigen Aufenthaltstitel sowie eine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
additionalInformation
Wir bieten:
Eine attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!