Digital Media Strategist H/F at Conde Nast · Paris

Digital Media Strategist H/F Location: 91-93 Rue de Richelieu, Paris, FR Condé Nast est un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired. Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, le Mexique et l’Amérique latine, le Moyen-Orient, l’Espagne, Taïwan, le Royaume-Uni et les États-Unis, et en collaboration avec des partenaires licenciés locaux. Job Description Le digital media strategist H/F travaille de manière transversale sur tous les canaux de revenus digitaux. Il/elle collabore avec l’équipe commerciale, l’équipe Condé Nast Creative, les Campaign managers, les Social Strategists et les data experts pour gérer et mener à bien toutes les campagnes digitales, en s'appuyant sur sa vision stratégique pour répondre au mieux aux attentes et aux indicateurs clés de performance des clients. 
Il/elle est responsable du cycle de vie d'une campagne média digitale, depuis le pitch jusqu'à l'analyse de fin de campagne, en passant par le media planning et le booking de campagne via nos outils de création d’Ordre d’Insertion. Vos missions principales : Naviguer avec aisance entre les différents canaux digitaux qu'un client peut choisir d'exploiter avec Condé Nast, incluant le display (direct et programmatique), le social media, la vidéo ainsi que l’intégration de la data Maintenir une connaissance approfondie des produits et offres de Condé Nast afin de répondre aux objectifs revenu de l'entreprise et aux objectifs du client Travailler de manière transversale avec l’équipe commerciale, le creative marketing et les Campaign managers pour développer des campagnes numériques à travers l'écosystème de nos marques media afin d'assurer la performance et le succès des campagnes. Agir en tant que contributeur clé tout au long du cycle de vie d'une campagne digitale, y compris sur la stratégie de performance digitale, en conseillant sur l'orchestration la plus précise et la faisabilité technique à exécuter, en facilitant le processus d'appel d'offres en interne, de la génération du plan média à l’insertion des ordres de campagne dans nos outils. Travailler en partenariat avec les Campaign Managers et les Social traders pour évaluer les plans médias, optimiser les résultats et analyser le budget ainsi que les performances afin de continuer à développer de nouvelles offres sur l'ensemble des canaux digitaux. Travailler en partenariat avec les Campaign Managers et les Social traders pour répondre aux questions des clients et faciliter les optimisations (répondre aux demandes d'inventaire et de spécifications techniques, résolutions de problèmes) Participer aux réunions hebdomadaires avec les Campaign Managers pour suivre l'état des campagnes et résoudre les problèmes éventuels Participer aux réunions clients pour présenter des bilans de campagne ou prendre un brief. Une approche de service aux comptes clients numérique clés peut être demandé, nécessitant la mise en place de process et de demandes spécifiques au compte client clé, permettant à Condé Nast de construire des relations productives et durables Analyser les données de performance de chaque campagne digitale, rédiger des rapports sur l'ensemble des campagnes en y intégrant une analyse approfondie des audiences. Contribuer aux projets globaux transversaux multi-marchés mettant en avant des lancements de nouveaux produits, offres, technos afin de représenter le marché France dans des discussions internationales. #LI-RL Location: Paris, 75C Job Type: Fixed Term (Fixed Term) Pour nous rejoindre ? Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances. Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience. La rémunération est également en fonction de l'expérience.