COORDINADOR CUENTAS D2C at Coca-Cola FEMSA · Villaherm…

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

En Coca-Cola FEMSA buscamos talento para ocupar la posición de:

🔴 COORDINADOR(A) DE CUENTAS D2C

¿Te apasiona el mundo comercial, la gestión de clientes y el desarrollo de estrategias que generan resultados? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

🎯 ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento del negocio a través de la gestión estratégica de cuentas, el seguimiento de indicadores comerciales y el desarrollo de oportunidades que fortalezcan la experiencia del cliente y la rentabilidad.

🔎 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia en gestión de cuentas y desarrollo comercial. ✅ Habilidad para analizar indicadores y convertir datos en oportunidades. ✅ Capacidad de negociación, planeación y toma de decisiones. ✅ Orientación a resultados y enfoque en el cliente. ✅ Liderazgo, organización y colaboración con equipos multidisciplinarios.

🌟 ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una compañía líder, contribuir al crecimiento del negocio y desarrollar tu talento en un entorno dinámico y retador.

📩 ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! Comparte tu CV y participa en nuestro proceso de selección.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.