AS de jour - Service de Médecine Polyvalente… at Centre… · Antibes

Le Centre Hospitalier d’Antibes Juan-les-Pins

Acteur central de l’offre de soins d’un bassin de vie de plus de 250 000 habitants, l’Hôpital d’Antibes offre une prise en charge de qualité, complète et graduée, au plus près des populations. Plus particulièrement tournés vers les habitants de l’agglomération antiboise et des nombreux touristes qui y séjournent, les équipes de l’Hôpital d’Antibes proposent une offre de soins diversifiée, modernisée et ajustée de façon continue afin de répondre à l’ensemble des besoins de santé de son territoire.

Le service de médecine polyvalente post-urgences recrute un(e) aide-soignant(e) de jour pour assurer la continuité et la qualité des soins auprès des patients accueillis après leur passage aux urgences.

PRÉSENTATION DU SERVICE DE MEDECINE POLYVALENTE POST-URGENCES

Le service de Médecine Polyvalente Post-Urgences (MPUP) dispose de 26 lits d’hospitalisation et constitue l’un des principaux services d’aval des Urgences. (2 médecins seniors, 3 assistants, 1 intern1 Cadre de santé, 9 IDE, 9 AS, 3 ASH)

À ce titre, il occupe une position stratégique au sein de l’établissement, tant dans la fluidification des parcours patients que dans la gestion des capacités d’hospitalisation.

Le service accueille des patients présentant des pathologies médicales diverses relevant de la médecine polyvalente : cardiologie, pneumologie, neurologie, infectiologie, médecine interne, etc. Il assure également la prise en charge somatique de patients issus de la filière psychiatrique, lorsque leur état de santé le nécessite.

La durée moyenne de séjour est d’environ 5 jours, impliquant une organisation dynamique des parcours, une anticipation des sorties et une coordination étroite avec les différents acteurs de l’établissement.

Les patients bénéficient d’une prise en charge globale et pluridisciplinaire, associant équipes médicales et paramédicales, professionnels de la rééducation, services sociaux et différents intervenants spécialisés.

À l’issue de leur séjour, les patients peuvent être orientés vers un service de spécialité de l’établissement, une structure sanitaire ou médico-sociale extérieure, bénéficier d’une poursuite de prise en charge adaptée, ou regagner leur domicile.

Par son positionnement à l’interface des Urgences, des services de spécialités et des partenaires extérieurs, la MPUP constitue ainsi un service à fort enjeu organisationnel et managérial, au cœur des problématiques de parcours, de coordination et de fluidité hospitalière.

Vos missions au quotidien

• Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignante dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier (ère) des soins de nursing et de confort dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de confort et de bientraitance.

• Veille à la prise alimentaire des patients

• Assure l’entretien de l’environnement du patient

• Assure la traçabilité des actes réalisés et des transmissions orales et écrites précises

• Participe au recueil des données et aux réunions pluridisciplinaires

• Accompagne les patients dans la réalisation des différents gestes de la vie, participe à l’accompagnement des familles et assure en interdisciplinarité le rôle hôtelier

• Participe à la gestion des risques spécifiques de la personne âgée

• Participe à l’accueil des patients dans le service (installation, inventaire des effets du patient)

• Réalise les commandes et assure la gestion des stocks du matériel relevant de son périmètre selon les organisations du service (épicerie, droguerie et alimentation)

• S’inscrit dans la démarche qualité impulsée dans le service

• Participe à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux agents et étudiants

• S’inscrit dans une démarche de formation continue et d’évolution professionnelle

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Aide-soignant obligatoire

• Sens aigu de l'organisation et réactivité face aux situations d'urgence médicale.

Avantages et conditions

Bénéficier d’une mobilité interne facilitée par l’accès à une Bourse à l’emploi ;

Avoir accès à des formations tout au long de l’année, et ce dès votre arrivée, par le biais de notre Plan de formation ;

Bénéficier des avantages CGOS dès votre recrutement (affiliation possible sans condition d’ancienneté) ;

Avoir la possibilité d’être affiliée à la mutuelle de votre choix avec cotisation sur paye pour les organismes suivants : MNH, MNT et SOLIMUT ;

Profiter des actions et activités développées par nos associations et groupes de professionnels (activités sportives, massages, ateliers d’ergonomie …) et pourquoi pas vous y investir.

Sans oublier les avantages offerts par notre cadre de vie : Hôpital à taille humaine à proximité de la mer, de la montagne et de la campagne ; offre de transport développée et aéroport accessible en 20 minutes ; tissu économique et bassin d’emploi riches ; crèches, écoles et universités ; offre d’activités culturelles et sportives en toute saison …

NOS ENGAGEMENTS, NOTRE CONTRAT DE CONFIANCE

A l’Hôpital d’Antibes, dès lors que vous faites le choix de nous rejoindre, une attention particulière est portée sur la personnalisation de votre contrat (notamment modalités de recrutement et propositions salariales, dans les limites de la réglementation applicable) ainsi que sur l’individualisation des accompagnements proposés en termes de suivi de carrière et de réalisation de votre projet professionnel. Une relation de grande proximité entre les équipes de la direction et l’encadrement nous permet également d’opérer un rappel quasi-immédiat, dès réception de votre candidature, afin de vous proposer un entretien.