Digital Content Producer… at CBC/Radio-Cana… · Winnipeg

Réalisatrice-Pupitre ou Réalisateur-Pupitre aux contenus numériques Manitoba-Saskatchewan (Services français) (Sur Site)

Location: Winnipeg, MB

Position Title:

Réalisatrice-Pupitre ou Réalisateur-Pupitre aux contenus numériques Manitoba-Saskatchewan (Services français) (Sur Site)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

English (Reading - C - Advanced), English (Speaking - C - Advanced), English (Writing - B - Intermediate), French (Reading - E - Exempt), French (Speaking - E - Exempt), French (Writing - E - Exempt)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-09-15 11:59 PM

Ce poste sera basé à Winnipeg.

Description du rôle :

Sous la supervision du premier chef de la production du Manitoba et de la Saskatchewan, la réalisatrice ou le réalisateur est responsable d’alimenter les sites régionaux ici.radio-canada.ca qui desservent ces deux provinces. La personne participe au développement, à l’encadrement et à la vérification de tous les contenus publiés sur ces deux pages web. Elle aide également au développement et à la conception de projets spéciaux numériques et mobiles en lien avec l’édimestre, les autres réalisateurs numériques et l’équipe responsable du réseau national.

La réalisatrice numérique ou le réalisateur numérique est au fait des nouvelles tendances technologiques, applications et outils. Il ou elle crée des occasions de partage de ses connaissances avec les autres membres de la station.

Tâches :

• En appui aux premiers réalisateurs et les autres réalisateurs numériques, encadrer les artisans affectés au numérique;

• Participer au développement et à la mise en oeuvre des objectifs numériques des deux stations;

• Superviser le déploiement des contenus dans les pages internet du Manitoba et de la Saskatchewan et dans les divers réseaux sociaux, incluant la publication de contenus sur les plateformes numériques (et pas juste notre page web);

• Révision des textes nouvelles web et de textes accompagnant les consoles audio-vidéo;

• Encadrement des rédacteurs web qui contribuent au numérique;

• Appuyer les émissions dans leurs démarches numériques et mobiles;

• Appuyer la conception et la mise en oeuvre de projets spéciaux numériques. Travailler en lien avec l’édimestre, les autres réalisateurs numériques et les responsables du réseau national dans ces projets;

• Rédaction de textes nouvelles web;

• Préparer et publier des contenus de valeur ajoutée pour la page web régionale, les textes web et les réseaux sociaux;

• Voir au découpage des éléments audio/vidéo pour publication dans notre page web régionale;

• Se tenir au fait des tendances numériques, des nouveaux développements technologiques, des nouveaux outils et partager ses connaissances avec ses collègues.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Qualités :

• Capacité de gérer de multiples priorités et de répondre à de nombreuses demandes contradictoires dans un court laps de temps;

• Sens de l’initiative;

• Excellent esprit de synthèse;

• Créativité;

• Don pour les relations interpersonnelles;

• Excellentes aptitudes pour les communications;

• Solides capacités de chef d'équipe capable d'inspirer les autres;

• Talent démontré comme réalisateur avec un sens du récit, de la mise en ligne et de la production;

• Solide expérience journalistique;

• Capacité à choisir des reportages pertinents, axés sur l'auditoire, qui reflètent des enjeux faisant l'objet de discussions au sein du grand public;

• Capacité à réagir rapidement lorsque surviennent des nouvelles de dernière heure;

• Aptitudes éprouvées pour la résolution de conflits, le mentorat ainsi que la reconnaissance et le développement des talents;

• Sens de l'innovation et du risque;

• Engagement à refléter la communauté et la diversité.

Votre profil :

• Diplôme universitaire ou équivalent;

• Au moins cinq (5) ans d’expérience lié directement au domaine d’affectation et de supervision d’équipe;

• Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente, au cours desquelles vous avez aidé à créer et à publier du contenu écrit pour le web et les médias sociaux;

• Antécédents reconnus pour ce qui est de faire augmenter et de maintenir un auditoire en ligne à l’aide des médias sociaux et d’autres tactiques;

• Bilinguisme (français-anglais) est nécessaire;

• Connaissances des questions touchant la communauté francophone des deux provinces de même que l’actualité en général dans les deux provinces;

• Connaissances des politiques journalistiques et de programmation de Radio-Canada;

• Capacité de gérer de multiples priorités et de répondre à de nombreuses demandes contradictoires dans un court laps de temps;

• Connaissance, ou de l'expérience avec SCOOP sera considéré comme un atout;

• Sens de l’initiative;

• Créativité;

• Don pour les relations interpersonnelles;

• Excellentes aptitudes pour les communications;

• Reconnu pour ses talents de leadership;

• Capacité et disposition à faire des heures supplémentaires, à travailler le soir, tôt le matin, le week-end et/ou les jours fériés au besoin.

Veuillez inclure tout document additionnel ou lien vers votre maquette ou site web, blogue ou vidéo dans votre lettre de candidature.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

541 Portage Avenue, Winnipeg, Manitoba, R3B 2G1

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time