IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE RISORSE UMANE at CAUTO · Brescia

Rete CAUTO, realtà cooperativa che si occupa di sostenibilità integrata, per il proprio organico interno è alla ricerca di un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO RISORSE UMANE da inserire all’interno dell’area Risorse Umane e Relazioni Sindacali, nell’ufficio Amministrazione Risorse Umane

Principali mansioni

La risorsa si occuperà delle attività inerenti l’amministrazione del personale:

· predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, proroghe e cessazioni)

· gestione infortuni/malattie e permessi/ferie

· elaborazione presenze dei dipendenti

· attività di supporto ai dipendenti anche attraverso lo sportello attivato dall’ufficio

· politiche attive del lavoro

· attivazione di tirocini

Requisiti richiesti

· Diploma o laurea in discipline economico giuridiche

· Esperienza minima di 2 anno nella mansione

· Buon utilizzo degli strumenti informatici (pacchetto office)

· Buona capacità di organizzazione del lavoro per scadenze e priorità

· Ottime capacità relazionali e comunicative e di lavoro in team

· Riservatezza, precisione e affidabilità

Requisiti preferenziali

· Conoscenza delle politiche attive del lavoro e dei finanziamenti

· Provenienza da agenzie per il lavoro/studi professionali

· Elaborazione e gestione KPI delle risorse umane

· Interesse verso la tutela dell’ambiente, la cooperazione e l’inclusione sociale.

Si offre

· Contratto part time 25 ore a tempo determinato(6+6), con prospettiva di stabilizzazione

· CCNL cooperative sociali livello D1

· Attenzione alla formazione e all’aggiornamento professionale

· Inserimento in un'impresa sociale solida e strutturata attenta all’impatto sociale e ambientale

· Attenzione alla persona e possibilità di conciliazione vita professionale e privata

Ai sensi del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, nonché del D.Lgs. 27 giugno 2022, n. 104 (cd. Decreto Trasparenza), la Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per la posizione full-time equivalente è di € 22.107 secondo il livello D1 del Contratto delle Cooperative Sociali.

Per il rapporto part-time 25 ore (pari al 65.78%), la retribuzione sarà riproporzionata in base all’orario di lavoro.