Administrateur(trice) bilingue,… at Canon Canada · Saint-Lau…

Vue d’ensemble: Administrateur(trice) bilingue, Administration des ventes - Hybride   Sous la responsabilité de la superviseure de l'administration des ventes, vous serez chargé de soutenir les ventes en traitant et en facturant les transactions commerciales afin de maximiser le chiffre d'affaires de Canon. Le titulaire du poste devra valider et facturer les transactions en fonction des représentants commerciaux assignés, et traiter les demandes de relocalisation et de retrait. Responsabilités: Principales responsabilités : - Effectuer des suivis réguliers dans le journal des ventes pour s'assurer que les accords de niveau de service sont respectés par les autres unités commerciales (crédit, etc.) et les différentes parties prenantes sur les statuts des transactions. - S'assurer que les commandes sont validées par l'inventaire et livrées par l'entrepôt dans les délais impartis. - Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. - Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, de la conception à la mise en œuvre. - Répondre à l'équipe des ventes concernant les détails/préoccupations des transactions de vente. Compétences: Pour réussir, vous devrez : - Diplôme de fin d'études secondaires ; une formation post-secondaire est préférable - Minimum de 1 année d'expérience professionnelle dans le domaine concerné - Compétences analytiques basique pour comparer et valider les informations - Compétences basique en gestion des processus - Compétences informatiques et techniques de base ; Microsoft Office avec un accent particulier sur Excel - Bonne gestion du temps et des tâches multiples - Bilinguisme français/anglais Pourquoi nous rejoindre ? STYLE DE TRAVAIL HYBRIDE - Ce poste offre un horaire de travail hybride. Vous devrez être présent au bureau les lundis, mercredis et jeudis de chaque semaine, avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau) - Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer d'une connexion Internet fiable. Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques AVANTAGES - Plan de couverture santé complet comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue. - Assurance vie, invalidité et programmes de bien-être. - Vacances, temps personnel rémunéré et jours de maladie. - Contribution équivalente au REER et programme de participation aux bénéfices. - Programme d'aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue. - Remises sur les produits Canon, les détaillants, les adhésions et plus encore. AVANTAGES POUR LES EMPLOYÉS - Programme d'orientation des employés. - Programme Inspire, reconnaissance en ligne des pairs pour des points échangeables sur des centaines de produits. - Participation à la vie de la communauté. - Événements d'appréciation des employés.   - Il y a actuellement deux (2) postes vacants. - Canon Canada Inc. s'engage à offrir une rémunération et des offres d'emploi transparentes et équitables. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre à nos employés de progresser dans l'échelle salariale au fur et à mesure qu'ils évoluent dans leur rôle. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances liées à l'emploi, de sa situation géographique et d'autres besoins spécifiques de l'entreprise et de l'organisation. - Échelle salariale : $47,000 - $50,000 par an. Exigences linguistiques : - Interactions orales et/ou écrites détaillées avec des clients bases à l'extérieur du Québec