BoostDraft→
Head of Strategy and Operations at BoostDraft in Japan, JP
Skills
Job Description
会社概要
弊社は、MITとStanford大学院の卒業生によって2021年4月に創業されたリーガルテック企業です。創業当初からプロダクトへの高い信頼度を武器に、これまでほぼ口コミ・紹介のみで顧客基盤を拡大し、約4年間にわたり外部からの資金調達を行わずに急激な成長を遂げました。
結果として、今では日本の5大法律事務所やLINEヤフー社、メルカリ社などをはじめとする、数百の優良顧客へ導入いただいております。また、既に米国や韓国をはじめとする国外へもプロダクトを展開しております。
会社概要
BoostDraftは現在50名規模となり、国内での強固な事業基盤を土台に、APACをはじめとするグローバル展開を本格化させる重要な転換期を迎えています。本ポジションには、COOの右腕として事業全体を俯瞰し、全社視点でのリソース最適化と非連続な成長を牽引する役割を期待しています。戦術的なオペレーションの枠を越え、「どこで、どう勝つか」という純粋な事業戦略を描き、その実行を主導する事業成長の要となっていただきます。そして、中長期的にはJapan Business Headとして、営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門を統括し、日本市場における事業成長のトップとして組織を牽引していただくことを想定しています。
想定業務:
- 経営課題の特定と解決策の実行
- 事業の成長を阻害している根本的な課題の特定と構造化
- 各部門（営業、カスタマーサクセス等）を横断する業務プロセスの見直し、および改善プランの策定
- 策定した戦略に基づく各現場への実行プランの落とし込み、および複数部門を巻き込んだプロジェクトの完遂
- 日本事業の成長戦略および新規事業の立案
- データ分析に基づく、既存事業の売上拡大に向けた最も効果的な打ち手の特定と検証
- 市場調査や顧客へのヒアリングを通じた、新規事業や新機能におけるビジネスモデルの検討
- 海外拠点との連携およびグローバル展開の支援
- 韓国や北米のBizOps担当者との連携、およびメンタリング
- 各国の市場動向や成功事例の統合を通じた、APAC市場への展開戦略の構築
- 重要顧客・パートナーとの関係構築
- 大手企業の意思決定層に対する、経営視点での直接的な提案や重要交渉
- 事業拡大を目的とした他社との戦略的な提携、およびアライアンス交渉への参画
- 経営の意思決定を支えるデータ分析体制の構築
- 各部門に散在する事業データの統合、およびKPIの可視化
- 経営陣が迅速かつ的確な意思決定を行うためのモニタリング体制の整備と運用
※上記はあくまで想定業務となります
BoostDraftの魅力:
- 創業から約4年間資金調達を行わずに事業拡大をした稀有なスタートアップ環境
- 優秀な人財に囲まれたチャレンジングな環境 (Microsoft, NTT, BCG出身者等)
- インターナショナルなチーム環境 (従業員の約半数が外国籍のメンバー)
- マネジメント層含め、小さなお子様を抱えているメンバーも活躍中
必須経験/スキル -
- ビジネスレベルの英語力、およびネイティブレベルの日本語力
また、下記のいずれか一つ
- 戦略コンサルティングファーム、または総合系コンサルティングファームでの実務経験（マネージャー等、プロジェクトリードの経験を想定）
- スタートアップ企業（数十名〜百名規模）における事業開発、経営企画、またはBizOps等の実務経験
歓迎経験/スキル
- B2B ソフトウェア領域における事業成長の知見
- グローバルチーム、または多国籍なメンバーとの協働・マネジメント経験
求める人物像
- 「自ら手を動かすこと」を厭わず、カオスな環境を楽しめるハンズオン志向
- 「第二創業期」のスピード感と変化を楽しみ、自ら課題解決に取り組める強いオーナーシップを持つ方。
- 策定した戦略を、他部門を巻き込みながら粘り強く実行し、成果につなげる高いコミットメント力。
- 自律的に高いパフォーマンスを発揮しつつ、グローバルチームへの貢献を欠かさない方。
働き方:
- フルリモート
※顧客先応報や出張を伴う対面業務が発生する可能性あり
フレックスタイム
- フレキシブルタイム: 午前6時- 午前11時半 / 午後3時 - 午後10時
- コアタイム:午前11時半 - 午後3時
バーチャルオフィス
- バーチャル空間で自身のキャラクターを作成し、他社員との交流や会議が可能
その他:
<勤務地>
原則自宅、その他自宅に準じる場所
※業務都合により会社が指定する場所への出社の可能性あり
<休日>
完全週休二日制（土日祝日 / 年末年始(会社の定める日) /その他会社の定める日）
<採用形態>
正社員・年俸制（固定残業代）
※期限の定めなし
<試用期間の有無>
有り（6か月）
<受動喫煙防止措置>
有り
その他詳細は面談内にてお伝えいたします。