Product Owner Vertriebstechnologie (w/m/d) at Berliner… · Berlin

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen für das Fachgebiet Vertriebstechnologie eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.

Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
• 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
• 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
• persönlicher Fahrausweis
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen (VL)

Stellenbeschreibung

Das Fachgebiet Vertriebstechnologie verantwortet die technischen Voraussetzungen für unsere Vertriebskanäle. Dazu gehören u.a. zentrale Service- und Steuerungsaufgaben rund um Lizenz- und Vertragsmanagement, technische Dokumentationen sowie Sicherheits- und Compliance-Themen. Wir stellen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicher, begleiten die Integration neuer Technik in den Betrieb und schaffen damit die organisatorische Grundlage für einen sicheren und effizienten Vertrieb. Deine Aufgaben im Detail:

• Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Vertriebstechnologiesysteme und gestaltest deren Strategie, Architektur sowie den gesamten Produktlebenszyklus aktiv mit
• Gemeinsam mit Fachbereichen und externen Partnern planst und steuerst du die Umsetzung neuer Anforderungen, koordinierst Changes und sorgst für eine erfolgreiche Systemintegration
• Die Konzeption und Realisierung neuer Funktionen und Erweiterungen unserer Vertriebslösungen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Pflege des Product Backlogs sowie die Weiterentwicklung von Roadmaps und Produktzielen.
• Projekte und Ausschreibungen steuerst du eigenverantwortlich, erstellst Reportings und Kennzahlen und entwickelst unsere Systeme sowie Prozesse kontinuierlich weiter
• Als zentrale Ansprechperson berätst und unterstützt du unsere Anwender*innen, koordinierst den 2nd-Level-Support und begleitest Schulungs- sowie Informationsmaßnahmen rund um die Vertriebstechnologie

Qualifikationen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium* (Master oder Diplom Universität) der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Produkt- und Anforderungsmanagement sowie in der technischen Beratung und Erfahrung in der Rolle als verständliche Schnittstelle zwischen Business und IT
• Erfahrung, eine klare Produktvision zu etablieren, Anforderungen konsequent entlang von Fahrgastnutzen und Geschäftswert zu priorisieren sowie durch professionelles Stakeholder Management unterschiedliche Interessen erfolgreich zu vereinen und in gemeinsame Zielbilder zu überführen
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1) und sichere fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzlich freuen wir uns über

• Erfahrung im Change- und Transformationsumfeld mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu begleiten und Akzeptanz für neue Lösungen zu fördern
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Denkweise, selbstständiges Arbeiten und eine hohe Qualitäts- und Teamorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.

Bewirb dich bis zum 21.09.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100674.
Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Zusätzliche Informationen

haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG!

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