Learning & Development Specialist at Bergman… · Naarden

Met heel HR bouwen aan een toekomstbestendige zorgorganisatie door continu te investeren in leren, leiderschap en veranderkracht. In onze groeiende organisatie is dat een flinke uitdaging. Hoe zorgen wij ervoor dat onze mensen goed opgeleid zijn en iedereen zich kan ontwikkelen? Als Learning & Development Specialist zorg jij dat leren zichtbaar bijdraagt aan onze kwaliteit van zorg en medewerkerstevredenheid.

Hoe jij impact kunt maken als Learning & Development Specialist

Als Learning & Development Specialist vertaal je de L&D‑strategie van Bergman Clinics naar concrete leeroplossingen en een stevig L&D‑fundament. Je bent de verbindende schakel tussen leveranciers, HR business partners en organisatiebrede leerambities. Je brengt structuur aan, maakt scherpe keuzes en neemt stakeholders middels communicatieplannen mee in verandering. Daarmee draag je direct bij aan vakbekwaamheid, interne mobiliteit en de wendbaarheid van onze organisatie. Jouw werk heeft zichtbaar effect op medewerkers én cliënten.

Wat ga je doen?

• Regie voeren op de jaarplanning opleidingen, inclusief forecasting en monitoring.

• Centraliseren en professionaliseren van het opleidingsaanbod, onder andere via systemen zoals AFAS.

• Je werkt aan een helder L&D‑fundament, onder andere door middel van het straktrekken van leveranciersmanagement en bijbehorende processen.

• Opleidingsvragen analyseren en vertalen naar passende leeroplossingen. Na het faciliteren van deze oplossingen zorg je ervoor dat dit op een efficiënte manier geborgd wordt binnen de organisatie.

• Leiden en coördineren van leer‑ en veranderprojecten, zoals de Medisch Specialisten Academy, onboarding en optimalisatie van digitale leerprocessen.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?

Je bent een ervaren Learning & Development Specialist die zelfstandig richting geeft aan leren en ontwikkelen binnen een complexe organisatie. Je hebt een heldere visie op het vakgebied en weet die te vertalen naar concrete initiatieven die bijdragen aan organisatiedoelen. Je begrijpt wat er speelt in onze klinieken, herkent waar de grootste ontwikkelbehoeften liggen en durft hierin zowel te adviseren als kritisch te challengen. Daarbij schakel je soepel tussen strategie, projectleiding en uitvoering. Verandering zie jij als een middel om organisaties en mensen verder te brengen en je staat open om continu te leren, zowel binnen als buiten je vakgebied.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, met minimaal 5 jaar ervaring in een Learning & Development-rol of vergelijkbare functie

• Ervaring met het zelfstandig leiden van organisatiebrede leer- en ontwikkelprojecten

• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, waarbij je verschillende belangen verbindt én waar nodig kritisch durft te zijn

• Ervaring met het schaalbaar maken van L&D binnen organisaties met meerdere fysieke locaties verspreid over het land, idealiter heb je die ervaring opgedaan in de retail, hospitality of uitzendbranche.

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten, het verbeteren van leerprocessen en het creëren van draagvlak voor vernieuwing

• Een duidelijke visie op leren en ontwikkelen, gecombineerd met de nieuwsgierigheid om jezelf en het vakgebied continu verder te ontwikkelen

• Je neemt eigenaarschap, werkt voor de troepen uit en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waar niet alles vastligt

Ervaring in de zorg is geen vereiste. Juist de kennis, inzichten en best practices die je vanuit andere sectoren meebrengt, zien wij als een waardevolle aanvulling. Affiniteit met de zorg helpt je natuurlijk wel om snel je weg te vinden binnen onze organisatie.

Twijfel je of de functie Learning & Development Specialist bij jou past? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee!