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Editorial & Marketing Partnerships Assistant -… at Believe · Paris
Skills
Job Description
Company Description
Believe est un leader mondial du développement d’artistes. Nous accompagnons les artistes, labels et éditeurs dans le développement de leur carrière et de leur audience, en plaçant au cœur de notre action l’expertise, le respect, l’équité et la transparence.
Présent dans plus de 50 pays, avec 2 000 collaborateurs, Believe propose une offre complète de services, comprenant le développement d’audience, l’édition musicale, le marketing et la distribution, avec une approche sur mesure s’adaptant à chaque artiste, label ou éditeur.
Engagé en faveur de l’indépendance et de l’innovation, Believe s’appuie sur un modèle unique qui allie l’expertise locale à la puissance d’une plateforme technologique mondiale, offrant des solutions exclusives grâce à des partenariats stratégiques avec les plus importants services de musique digitale mondiaux.
Avec un portefeuille de marques prestigieuses telles que Nuclear Blast, naïve, TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints et Byond, les artistes de Believe ont généré plus de 800 milliards de streams dans le monde en 2024, à travers tous genres musicaux confondus, et ont été récompensés par plus de 70 distinctions majeures de
l’industrie musicale.
Believe est une société par actions simplifiée de droit français.
Ready to set the tone with Believe ?
Job Description
Assister l’équipe EMP (Editorial, Marketing & Partnership) dans leurs missions quotidiennes : newsletters, reporting playlists, mise à jour du planning de sorties, aide sur les partenariats Deezer et coordination avec notre équipe internationale B electronic.
Le poste peut être amené à évoluer durant la durée du stage.
En tant qu'assistant.e EMP, voici à quoi ressembleront vos journées :
Suivi & récapitulatif des différents outils : visibilités obtenues sur les services, veille de marché, planning de sorties, de concerts...
Récupération des informations clés auprès des labels managers et préparation des informations pour les plateformes : newsletters
Récupération et création des informations de sorties pour préparer une communication dédiée à un genre musical spécifique (Rap, Electro, VF…)
Aide sur les relations avec Deezer
Coordination avec notre équipe internationale B electronic
Qualifications
On appréciera aussi votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation mais aussi de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
Niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral (minimum B2).
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.
Maîtrise de la suite Google (Doc, Sheets, Slides).
Connaissances Notions.
La connaissance des musiques électroniques est un +.
Additional Information
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
ROCK THE JOB
- Programme de formation et de coaching sur-mesure
- Une politique de télétravail
- Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
- Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
- Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
- Une assurance santé individuelle ou familiale
- Avantages CE
- Un rooftop
- Programme de cooptation
- Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
- Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
- Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
- Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.