Fecha límite para apuntarse:

2026-07-23

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando a un/a Product Economics and KPI Adquirente con una visión integral y profunda que se reconozca como la posición interna de referencia debido a su alto nivel de expertise. Como líder estratégico dentro de la Dirección General de Mass Market y colgado al equipo de Performance Management, serás responsable de centralizar la definición de modelos económicos claros y sustentables, asegurando que cada producto y línea de negocio de BBVA y Openpay (links de pago, pasarelas de e-commerce, TPVs, plugins, etc.) alcance sus metas de rentabilidad y mitigue las desviaciones frente al presupuesto. El candidato ideal es un perfil joven con fuerte empuje analítico y mentalidad estratégica, que combina el dominio de herramientas de Inteligencia Artificial y gestión de datos transaccionales con la capacidad de proponer e impulsar acciones comerciales correctivas en un entorno transaccional de alta exigencia, ¡queremos conocerte!

Funciones Principales:

• Liderazgo de Iniciativas SDA: Proponer y liderar iniciativas clave como stakeholder y líder de negocio en proyectos de Arquitectura y Soluciones de Datos (SDA), enfocados en Reporting, Data, automatización de tableros (dashboards) e informes que ven los clientes sobre sus transacciones en plataformas internas de gestión.
• Análisis de Transaccionalidad y Aseguramiento de Rentabilidad: Analizar minuciosamente el comportamiento de los clientes y las tripas del funcionamiento operacional de cada producto (cuentas de comisiones cobradas) para identificar brechas contra el presupuesto y asegurar que se alcance el margen de ganancia (unit economics) meta establecido.
• Diseño y Centralización de Estrategias de Pricing: Diseñar, ajustar y centralizar los modelos de precios, paquetes corporativos, esquemas de tarifas por suscripción, cobros one-time, rentas o costos por reintentos en e-commerce tanto para el portafolio actual de productos como para nuevos lanzamientos (ej. esquemas de precios para nuevos modelos de terminales punto de venta).
• Generación de Reportes Locales e Internacionales: Elaborar de forma mensual los reportes oficiales locales y corporativos (holding) con los KPIs críticos de la adquirencia y Openpay (facturación, aceptación de pagos, comercios activos), explicando variaciones y proponiendo planes de acción inmediatos.
• Propuesta Estratégica y Enfoque Consultivo: Investigar comportamientos del mercado y contratos globales (con Visa o Mastercard) para formular propuestas y planes comerciales de optimización (ej. campañas de alza de tasas, mitigación de excesos de rechazos), actuando como la mente estratégica que dice qué hacer para que los equipos ejecutores (squads) lancen las campañas.

Retos del Puesto:

La persona seleccionada enfrentará el desafío de actuar sobre un portafolio masivo y diverso de productos financieros y digitales que cubren a personas morales, físicas y PFAEs a nivel nacional e internacional (BBVA & Openpay). Al ser parte del "Olimpo de adquirente", asumirá la responsabilidad del estado de resultados (P&L), debiendo transformar la información cruda en diagnósticos estratégicos accionables, eliminando por completo tareas repetitivas u operativas e implementando automatizaciones avanzadas para blindar los ingresos de la institución.

Conocimientos Obligatorios:

• Ecosistema de Pagos con Tarjetas: Comprensión clara de los flujos de adquirencia, emisión, agregadores y switches transaccionales.
• Modelamiento Económico: Dominio avanzado de análisis cuantitativo, cálculo de unit economics y estructuración de modelos de pricing y monetización.
• Herramientas Tecnológicas Avanzadas: Uso intermedio-avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la automatización de procesos y creación de dashboards.
• Dominio avanzado de Salesforce Sales para la gestión y automatización de la estrategia comercial de Performance Management.
• Metodologías Ágiles de desarrollo de producto (Product Management y Agile Delivery).
• Idioma inglés: Nivel funcional / técnico de negocios.

Conocimientos Deseables:

• Integración de Sistemas y Datos: Conocimiento sólido en Appscripts, manejo de consultas SQL y configuración de conexiones API para la extracción de datos y automatización de flujos.
• Experiencia o entendimiento del mercado de Agregadores Fintech y pasarelas de e-commerce.
• Perfil consultivo o experiencia previa como Product Owner (PO).

Escolaridad:

• Licenciatura concluida en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Matemáticas o carreras analíticas afines (Indispensable).

Experiencia:

• De 1 a 3 años de experiencia comprobable en análisis cuantitativo de datos, modelamiento de negocios, o planeación financiera estratégica de productos digitales.
• Experiencia demostrable trabajando bajo estructuras de gestión de rendimiento (Performance Management), FP&A significa Financial Planning & Analysis.
• Experiencia sectorial indispensable: Trayectoria en FinTechs, emisores, agregadores o áreas centrales corporativas (ej. seguros, hipotecario, banca de empresas) para garantizar el dominio rápido de los matices técnicos del negocio.

Competencias del Puesto

• Cultural: El cliente es lo primero
• Liderazgo: Dar y Recibir Feedback
• Transversales: Aprendizaje Continuo y Foco en la Ejecución

Esquema de Trabajo y Ubicación

• Ubicación Física: Torre BBVA, Av. Paseo de la Reforma 510, Col. Juárez, Cuauhtémoc, CDMX.
• Esquema Híbrido: Asistencia a la oficina 2 días a la semana (martes y jueves).

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a y consideras que cumples con el perfil, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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