ANALISTA I | GERENCIA DE ANALISIS FINANCIERO… at Bancolombia · SLV

Descripción general

Misión:

Analizar y recomendar al Comité Local y/o Corporativo (Créditos mayores a 10 millones) estructuras adecuadas de financiamiento de cre a clientes y/o grupos económicos, administrados por la Vicepresidencia de Banca de Empresas y Gobierno, Arfinsa, GFE y Vicepresidencia de Tesorería, en base al desempeño de los estados financieros, para determinar su capacidad de pago, monto, plazos y estructuras de garantías, enmarcados en las políticas y normativas institucionales, con el fin de mitigar los riesgos identificados y fomentar el crecimiento de una cartera sana.

Finalidades:

1. Interpretar los estados financieros de los clientes en base a conocimiento contable/financiero para el adecuado reclasificado en la herramienta RiskAnalyst, siendo éste reclasificado la base para reflejar los indicadores y situación financiera real del cliente para su posterior análisis.
2. Asesorar y autorizar la recomendación de las operaciones de crédito individuales y/o de grupos económicos para los niveles de aprobación Nivel III (Riesgo hasta $1.0 millones).
3. Analizar cambios y tendencias e identificar alertas de riesgo, fortalezas y debilidades de la situación financiera histórica de los clientes, para proponer una recomendación de las operaciones de crédito a través de la elaboración de los informes utilizados como insumo por los niveles de aprobación (superiores a $10 Millones).
4. Analizar la proyección financiera del cliente y determinar los escenarios sensibilzados de proyección en base al contraste del comportamiento histórico, variables de producción, precios e investigación del comportamiento sectorial, entorno económico interno y externo, que nos permitan establecer estructuras más apropiadas para el retorno esperado del crédito, mitigando la probabilidad de incumplimiento e incidiendo en la sanidad de la cartera.
5. Diseñar y evaluar modelos financieros dinámicos en la herramienta de Excel para empresas con actividades especializadas como energía, agricultura, agroindustrias, construcción, arrendamientos y otros sectores, que faciliten la sensibilización e interacción de multiples variables para determinar puntos de equilibrio u otros escenarios que nos permitan establecer estructuras más apropiadas para el retorno esperado del crédito, mitigando la probabilidad de incumplimiento e incidiendo en la sanidad de la cartera.
6. Analizar y Recomendar a los diferentes comités de créditos la estructura óptima del Límite Máximo de Endeudamiento (LME), de forma anual, detallando modalidades de cartera, montos, plazos máximos que el banco está dispuesto a otorgar a un cliente individual y/o grupo económico con los fines estratégicos de crecimiento de cartera y de facilitar y agilizar las operaciones crediticias de los clientes.
7. Asesorar al cliente a través de visitas de campo, reuniones de trabajo, teleconferencias para proponer estructuras optimas de financiamiento de acuerdo a sus necesidades y capacidades financieras acorde a políticas crediticias del banco.
8. Autorizar la Calificación Interna de Riesgo (Rating) del deudor de acuerdo a metodología aplicable en los modelos de RyskAnalist hasta Nivel III, a través del análisis de variables cuantitativas y cualitativas del cliente y sector, para determinar adecuadamente el Nivel de riesgo del cliente y las diferentes implicaciones de la misma en la rentabilidad del banco, pérdida esperada, tasas de interés, niveles de aprobación.
9. Evaluar la estructuración de créditos sindicados (crédito a mediano o largo plazo que por su alto monto es otorgado por dos o más instituciones financieras), que incluye la presentación y el intercambio de propuestas entre el cliente y las diferentes instituciones finacieras participantes, para la definición de la estructura más adecuada a las necesidades del cliente y la consecución del financiamiento respectivo.

Educación

Graduado universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Economía y Negocios, Ingeniería de Negocios o carreas afines.

Habilidades

Competencias corporativas

Experiencia