Banco BV→
Coordenação em Estratégia de Crédito -… at Banco BV · São Paulo
Skills
Job Description
Somos o banco BV, uma das maiores instituições financeiras da América Latina, com mais de 37 anos de experiência no mercado. Temos como propósito viabilizar os sonhos e projetos dos nossos clientes, transformando crédito em relacionamento. E pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a Melhor Instituição Financeira para Trabalhar, segundo o ranking 2025 do GPTW!
A nossa cultura é ágil, digital e centrada no cliente. Combinamos pessoas e tecnologia para orquestrar e impulsionar as nossas entregas. O nosso crédito não é apenas um número. É relacionamento forte e real.
No Banco BV, nosso time é responsável por criar e otimizar as estratégias de Gestão de Limites para Produtos Rotativos (Cartão e Limite de Conta), sempre buscando crescimento, rentabilidade e geração de valor para o negócio.
O DESAFIO
Assumir papel de liderança estratégica na evolução e rentabilidade da carteira de Produtos Rotativos, conduzindo análises, projetos e iniciativas que garantam resultados sustentáveis e alinhados aos objetivos da organização.
O QUE VOCÊ VAI FAZER
Coordenar projetos e estudos voltados à evolução e transformação da carteira de Rotativos.
Liderar análises estatísticas e investigativas para otimização das políticas de gestão de limites de crédito.
Atuar de forma integrada com as áreas de Negócios, Riscos, Modelagem, Finanças e CRM, garantindo ações que alavanquem a rentabilidade da carteira.
Gerir e desenvolver o time, apoiando o crescimento técnico e profissional de colaboradores com menos experiência.
Contribuir para a definição de estratégias e tomada de decisão junto à liderança da área.
O QUE BUSCAMOS
Experiência prévia com política de Crédito de Rotativos e gestão de equipes.
Conhecimento da dinâmica de P&L de Cartão de Crédito e Limite de Conta.
Conhecimento em programação (SQL ou Python).
Perfil de liderança, visão estratégica e habilidade de comunicação para engajar diferentes stakeholders.
Conhecimentos de demais produtos bancários será um diferencial.
Modelo de Trabalho: Híbrido, 3 dias presenciais por semana
Diversidade e inclusão
* Convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.