Director/a de Ventas de Inmuebles… at Banco Bilbao… · Cuauhtémoc

Director/a de Ventas de Inmuebles (Ciudad de México, Cuauhtémoc)
Location: Ciudad de Mexico, Cuauhtémoc, 06600
Fecha límite para apuntarse:
2026-08-05
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
¿Quieres liderar la comercialización de activos inmobiliarios complejos y dirigir una fuerza de ventas de alto impacto?
Te integrarás como Director de ventas de inmuebles Asegurarás que la estrategia de venta sea ordenada y sistemática, actuando como el frente comercial para transacciones de gran magnitud.
¿Qué estamos buscando?

Buscamos a un apasionado por las ventas con conocimientos en inmuebles y experiencia liderando equipos. Tu gran reto será icoordinar un equipo para asegurar el resultados a través de la ejecución impecable de procesos.
Principales Responsabilidades
Definir la estrategia comercial
Diseñar territorios, incentivos y asignaciones.
Dirigir a los equipos de venta externos e internos.
Implantar la metodología comercial de punta a punta
Resolver las barreras que ralentizan la venta
Cumplir con el Control Interno que ha dispuesto BBVA para esta actividad
Custodiar los valores de BBVA en todo el ciclo de venta
Generar alianzas con actores internos y externos que ayuden a agilizar las ventas
Finalmente, las metas de ventas en importe, margen, rotación y calidad.
Retos del Puesto
Dirigir las ventas de inmuebles adjudicados, propios y la cartera hipotecaria por medio de ejecutivos de venta internos y brokers externos, alcanzando al cliente final mediante el planteamiento de estrategias y tácticas asertivas.
Requisitos
Escolaridad
Licenciatura afín concluida (Ingeniería, Arquitectura, Administración o Marketing).
Maestría.
Certificación o especialidad en ventas.
Inglés Intermedio.
Experiencia
+ de 8 años en el sector inmobiliario.
Experiencia sólida y comprobable participando en todo el ciclo del proceso de ventas de inmuebles.
Trayectoria en la gestión, desarrollo y liderazgo de fuerzas de ventas de gran volumen.
Experiencia manejando y cerrando transacciones inmobiliarias de gran magnitud o alto valor comercial.
Experiencia en trato directo, negociación y atención a clientes.
Experiencia diseñando estrategias de comercialización basadas en las fuerzas del marketing (precio, plaza, promoción y producto).
Experiencia implementando procesos de ventas altamente sistematizados y ordenados en entornos institucionales o corporativos.
Conocimientos Obligatorios
Valuación de inmuebles.
Marketing enfocado en el sector inmobiliario y comprensión de redes sociales.
Conocimiento integral del proceso de estructuración de ventas de activos.
Conocimiento general sobre el tratamiento de inmuebles con situaciones jurídicas especiales (adjudicaciones, daciones, embargos).
Experiencia previa en el sector bancario o en empresas administradoras/inmobiliarias de gran escala.
Matemáticas financieras.
Competencias Clave
Visión estratégica
Toma de decisiones basadas en datos
El cliente es lo primero
Si estás interesado, postúlate, dando click en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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