DATA SCIENTIST SENIOR MANAGER – COE IFRS9… at Banco Bilbao… · Madrid

DATA SCIENTIST SENIOR MANAGER – COE IFRS9 – GRM ESPAÑA Location: 28050, MADRID, Madrid Excited to grow your career? BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers. Learn more about the area: COE IFRS9 GRM ESPAÑA​ La principal responsabilidad de esta unidad es realizar las modelizaciones de todos los parámetros de riesgos necesarios para el cálculo de provisiones contables bajo modelos internos. Este trabajo incide de manera directa en la cuenta de resultados de la entidad, por lo que es considerado un equipo fundamental dentro del grupo. De manera específica, en el área se calculan los modelos de parámetros de riesgos (PD, LGD, EAD), modelos macroeconómicos y modelos auxiliares necesarios para el cálculo de provisiones bajo normativa IFRS9. Adicionalmente, se presentan estos modelos ante las diferentes capas de control internas y externas, incluyendo potencialmente la defensa de los mismos ante las inspecciones OSI del ECB. También se trabaja con las diferentes áreas de riesgos, negocio y finanzas en el uso de estos modelos en gestión.  Y finalmente, se monitorea el desempeño de estos modelos. La persona seleccionada se unirá al COE IFRS9 de Data & Analytics de GRM España, responsable de los parámetros que intervienen en la medición del riesgo de crédito en España para Provisiones. Entre lasfunciones principales se encuentran: El desarrollo de modelos para el cálculo de los parámetros (PD, LGD, CCF, entre otros). El mantenimiento de los mismos, realizando ejercicios de backtesting o recalibrando. La implantación de nuevas metodologías, o el desarrollo de mejoras sobre las metodologías existentes. Coordinación con las unidades Analytics holding para la adecuación de las metodologías en local. Dar soporte en las revisiones llevadas a cabo por parte de las distintas capas de control, internas y externas. Interlocución con otras áreas afectadas por los modelos desarrollados (Finanzas, Engineering, etc.). Organización y dinámica de trabajo Dailys de 30 min para alinear al equipo (3 veces por semana). Miércoles sin reuniones en todo GRM Spain para fomentar el trabajo propio. Reunión semanal de equipo. BR mensuales - preparación previa para cumplirla en 45 minutos. Virtual/Presencial. Hacemos planificación mensual conjunta y revisamos prioridades semanalmente. Nos organizamos por proyectos ajustando la planificación a los entregables comprometidos. ​ Comunicación y cultura Reunión mensual de departamento. Gran ambiente en el equipo (conjuntamente con el COE IRB, Modelos y Data). Reunión mensual del área, en la que intentamos comer juntos. Se promueve activamente la cultura del feedback. Siempre ponemos la cámara en las reuniones. ¿Nuevo/a en Riesgos España? On boarding con información y pack de bienvenida donde tendrás breve información de cada área. La diversidad forma parte de nuestra cultura en GRM Spain, y lo hacemos realidad a través de la iniciativa "Hagámoslo Realidad", desde la que se fomenta inclusión y equidad en el día a día. Conciliación y bienestar Flexibilidad horaria real: Tú organizas tú trabajo contigo mismo / con tus compañeros. Cobertura en periodos vacacionales entre compañeros. Organiza como quieras el 60% presencial / 40 teletrabajo. Puedes acumular días de presencialidad para tener periodos vacacionales escolares más despejados. Algunas personas del equipo organizan su jornada para poder recoger a sus hijos/as del colegio, ajustando el trabajo antes o después. Respeto máximo por los horarios de cada uno a la hora de convocar reuniones. Aprendizaje y crecimiento Tiempo reservado mensual para formación. Tú eliges en qué para tú función. Hacemos mentorías entre compañeros/as o sesiones de shadowing. Amplio plan de formación en el área: skills, finanzas, herramientas técnicas, formación externa, talleres de equipo… About the job: Nos gustaría contar con una persona que reuna los siguientes requerimientos: Conocimientos: Imprescindible conocimiento en modelos de riesgo de crédito, con foco en parámetros IFRS9 (PD, LGD, EAD) y metodologías de provisiones. Conocimiento de la normativa aplicable a provisiones (IFRS9, Circular 4/17 BdE) y familiaridad con guías supervisoras relevantes (EBA/ECB). Entendimiento de la infraestructura de datos y procesos asociados al cálculo de provisiones, así como experiencia en entornos de desarrollo e implementación de modelos. Formación analítica sólida (estadística, econometría o similar). Valorable conocimiento general del marco de riesgos y nivel de inglés suficiente para el entorno profesional. ​ Habilidades. Sólida capacidad analítica y rigor técnico en riesgo de crédito (IFRS9), con capacidad para contribuir al desarrollo e implementación de metodologías. Orientación a resultados, asegurando la correcta ejecución de entregables en tiempo y calidad. Capacidad de coordinación operativa con equipos multidisciplinares (Riesgos, Finanzas, Negocio, Tecnología). Buenas habilidades de comunicación, con capacidad para estructurar y transmitir mensajes técnicos de forma clara. Gestión de prioridades en entornos exigentes, con múltiples iniciativas en paralelo. Autonomía en la ejecución, con criterio para escalar y contrastar decisiones. Capacidad para participar y dar soporte en procesos regulatorios (auditorías e inspecciones), contribuyendo a la preparación y seguimiento de requerimientos. Experiencia. Experiencia relevante en modelos de riesgo de crédito, con foco en parámetros IFRS9 (PD, LGD, EAD) y provisiones. Experiencia en desarrollo, implementación o seguimiento de modelos, participando en proyectos con múltiples stakeholders. Experiencia en coordinación operativa con áreas de Riesgos, Finanzas, Negocio y Tecnología. Participación en procesos de revisión (auditoría interna/externa, supervisión), contribuyendo a la preparación de documentación y seguimiento de requerimientos. Valorable experiencia en gestión o mentoring de perfiles junior. Skills: Analytics, Client Orientation, Communication, Decision Making, Empathy, Ethics, Innovation, Prioritization, Proactive Thinking, Python (Programming Language), Self Reliance, Structured Query Language (SQL), Troubleshooting