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Rejoignez ArianeGroup et contribuez à la cybersécurité au cœur des programmes spatiaux et de défense européens !

Cheffe/Chef de Projet Cyber Défénse et Réseaux Classifiés

Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et souhaitez piloter des projets stratégiques au sein d’un environnement industriel et défense ? En tant que Cheffe/Chef de Projet Cyber Défense et Réseaux Classifiés, vous jouerez un rôle clé dans la protection des systèmes critiques et la souveraineté spatiale.

🌍 Votre environnement de travail

Vous intégrerez une organisation transverse au cœur des enjeux cyber de l’entreprise, en interaction directe avec :

• les équipes infrastructures IT,
• les équipes systèmes, réseaux et bases de données,
• les responsables d’applications,
• les équipes d’infogérance,
• les équipes cyberdéfense,
• ainsi que les partenaires institutionnels et industriels de l’écosystème défense et spatial.

Votre mission sera de piloter des projets critiques mêlant sécurité, infrastructures IT, gouvernance et conduite du changement, contribuant ainsi directement à la souveraineté spatiale et aux programmes stratégiques de défense européens.

🔍 Vos missions

• Piloter des projets cyber résilience de bout en bout : cadrage, planification, exécution et clôture.
• Coordonner les différentes parties prenantes techniques et métiers.
• Suivre les engagements coûts / délais / qualité.
• Identifier les risques et piloter les plans d’actions associés.
• Accompagner les transformations dans des environnements classifiés et sensibles.
• Organiser les instances de gouvernance et produire les reporting projets.
• Garantir la conformité des projets avec les référentiels de cybersécurité et les exigences réglementaires.
• Assurer la continuité entre les phases Build et Run avec les équipes opérationnelles.

🎯 Profil recherché

• Formation : Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de projet IT/cyber dans un environnement industriel ou défense.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des méthodologies projet (PMP, Prince2, Agile).
  • Expérience des environnements classifiés ou cyberdéfense.
  • Bonne compréhension des infrastructures IT et réseaux sécurisés.
• Connaissances supplémentaires : La connaissance de l’écosystème ArianeGroup ou des grands acteurs défense (Thales, MBDA, KNDS) sera un atout.

👩🚀👨🚀 Qualités personnelles

• Autonomie
• Résilience
• Ténacité
• Leadership transverse
• Capacité à embarquer des équipes dans des environnements exigeants
• Sens politique et communication claire

ℹ Informations pratiques

• Type de contrat : CDI
• Horaire : Temps plein
• Déplacements : Possibles selon les projets
• Lieu : Les Mureaux (78)

Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise au service de nos ambitions en cybersécurité ?

Postulez dès maintenant et venez construire l’avenir avec nous ! Ensemble, renforçons la cybersécurité pour protéger nos programmes spatiaux et de défense. 🚀

#LKDP

Quelques mots sur le site de : Les Mureaux

Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux est le siège social d’ArianeGroup et d’Arianespace.

Il regroupe plus de 2 000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise, d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis un bus relie la gare au site. 2027 verra l’arrivée d’EOLE (prolongation du RER E), marquant un nouvel arrêt à La Défense.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.