Préventeur QHSE H/F at Aquaflow · Rognac

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Rognac (13) devenez notre nouveau.velle :

Préventeur QHSE H/F

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable QHSE, votre mission principale est d’animer la culture sécurité et le SMI du site.

Pour ce faire, votre capacité à communiquer et fédérer, votre sens du service, votre rigueur et votre maîtrise des outils informatiques vous permettront, après une période d’intégration, de réaliser les missions principales suivantes :

Assurer une présence terrain quotidienne :

• Accompagner les équipes pour la préparation des interventions (visites préalables, analyses des risques, plan de prévention, permis de travail spécifiques).

• Superviser les travaux et arrêts techniques sur l’ensemble du site.

• Identifier et évaluer les risques professionnels sur le terrain : analyser les situations de travail et proposer des améliorations.

• Réaliser des audits de sécurité et des inspections régulières afin d’élaborer et mettre en œuvre des plans d'actions de prévention.

• Enquêter sur les accidents et incidents de travail : analyser les causes, proposer des mesures correctives et en assurer le suivi.

• Évaluer les risques HSE de nouveaux projets, nouveaux équipements et processus et identifier les opportunités d’amélioration.

Animer la sécurité et déployer les outils associés à la prévention :

• Veiller à la mise à jour du DUER (document unique d'évaluation des risques).

• Mettre en place les outils d'animation, de sensibilisation, et de formation en matière de maîtrise du risque industriel, de sécurité, et sensibiliser les membres de l’usine aux enjeux liés à la santé, la sécurité, la sécurité industrielle.

• Participer à l’animation dans les domaines de la santé et de la sécurité (plan de prévention, accueil sécurité, analyse et suivi des faits accidentels, visite sécurité, causerie, exercices d’urgence...).

• Participer au déploiement de la culture sécurité auprès des collaborateurs.

• Assurer le suivi de l’activité : tableaux de suivi, indicateurs, faits marquants.

• Garantir le suivi et le pilotage des plans d’action suite aux faits accidentels.

• Animer la gestion des situations d’urgence : organiser des exercices d’incendie et coordonner les entraînements internes en collaboration avec les services d’exploitation et maintenance.

Qualifications

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en QHSE, vous êtes formé à être Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et disposez d’une expérience réussie d’au moins deux ans sur un poste similaire en industrie, vous êtes le talent qu’il nous faut.

Une expérience en tant qu’équipier de seconde intervention (ESI) est un atout appréciable.

Informations supplémentaires

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents :

• une rémunération mensuelle brute entre 2500 et 2700€ sur 13 mois selon le profil et l’expérience
• Différentes primes (ancienneté, performance collectives, participation, intéressement…) selon conditions d'éligibilité
• une cantine sur site avec une prise en charge patronale
• une mutuelle
• un compte épargne temps
• Plan d’Epargne Groupe (PEG), PERCOL, plan d’actionnariat salarié, abondement

Ce profil vous correspond ?

Vous êtes motivé.e par les missions proposées ?

Alors rejoignez sans plus attendre la grande communauté des ressourceurs Veolia ! #weareresourcers

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Un entretien physique avec le manager et une visite du site
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu.e informé.e de votre progression à chaque étape.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.