Operations Performance & Continuous… at Airbus · Marignane

Operations Performance & Continuous Improvement Leader (H/F) Location: Marseille Area Job Description: Airbus Helicopters recherche un Operations Performance & Continuous Improvement (PCI) Leader (f/h) pour rejoindre notre département Operations Performance & Continuous Improvement, basé à Marignane, France. Son ambition est de : Accélérer/renforcer l'amélioration continue et la résolution de problèmes au sein des opérations. Accroître la maturité et les résultats de la gestion de la performance et de l'amélioration au sein des équipes opérationnelles, en déployant les briques de l’Airbus Operating System. Votre environnement de travail : Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat. Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos challenges : Rattaché(e) directement au directeur de la performance et de l’amélioration continue des opérations d’Airbus Helicopters, votre rôle sera de : Partager l'ambition, définir les priorités et la feuille de route stratégique avec le top management des opérations de votre périmètre. Assurer la transmission des objectifs annuels PCI aux équipes opérationnelles. Déployer les initiatives VSA (Value Stream Analysis) et Kaizen Productivity pour analyser et améliorer continuellement l'efficacité de nos flux industriels. Accompagner et diffuser le « Gemba On-Job-Training » par les managers sur nos fondamentaux de l’excellence opérationnelle, tout en reconnaissant les équipes sur les progrès accomplis. Développer les équipes opérationnelles, ainsi que les équipes performance & amélioration locales (en intégrant la définition et l'exécution des plans de formation) sur : Le renforcement permanent et la pérennisation de nos briques d’excellence opérationnelle & pratiques Lean, en coopération avec AOS (Airbus Operating System). La définition et la gestion efficace des plans d'amélioration continue pour augmenter de façon permanente la performance « SQCDP » Le diagnostic de performance et la facilitation des chantiers lean (par exemple : analyse de la chaîne de valeur, taux de rendement synthétique et sources de pertes, analyse d’efficacité de la main-d'œuvre...) S'assurer que les gains sont planifiés et confirmés dans notre plan financier Structurer, motiver, développer et soutenir notre réseau local PCI. Organiser/réaliser le partage des bonnes pratiques et le retour d'expérience. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou équivalent bac+5. Expert Lean Manufacturing autonome, avec une expérience en gestion de la production et de la chaîne d'approvisionnement dans de grandes entreprises internationales, capable de réaliser un diagnostic Lean et d'organiser la transformation Lean d'une unité de production en utilisant les principes et outils Lean. Capacité à constituer et à piloter des équipes d'amélioration, et à assurer l'exécution des feuilles de route définies, à anticiper les risques et à les gérer avec la direction opérationnelle. Connaissance du système financier Capacité à développer des équipes sur les principes et les outils du Lean Manufacturing. Proactivité et orientation vers l'action, courage & ténacité Énergie, attitude positive, capacité à inspirer, embarquer et motiver les équipes, compétences interpersonnelles et d'animation d'ateliers/de formations, capacité d'influence, intelligence tactique. Expérience dans la gestion du changement Ouverture d'esprit et transparence Capacité à s'adapter aux situations et à l'environnement sans perdre l'objectif visé Etre structuré (par exemple planifier et exécuter des feuilles de route), rigoureux, synthétique et avoir de bonnes capacités de présentation écrite et orale Capacité à donner du feedback constructif / coaching au top management Compétences linguistiques : Anglais  : Négociation Français : Courant Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.