Stage - Chargé de missions RSE at AG2R La… · Grenoble

Stage - Chargé de missions RSE Location: GRENOBLE Type de contrat : Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire) Description de l'emploi : Votre rôle principal La Direction de la RSE (5 personnes) couvre l'ensemble des activités suivantes : - Conception et animation de la démarche RSE en coordination avec les entités du Groupe ou les directions supports, et métiers selon les cas ; - Conseil et appui à la déclinaison opérationnelle des engagements RSE ; -  Analyse de matérialité des risques de durabilité et reporting RSE ; -  Réponse aux questionnaires RSE des parties prenantes ; - Formation à la RSE, à la finance durable, aux enjeux environnementaux et sensibilisation ; - Communication en matière de RSE et de durabilité. Vos responsabilités et missions Rattaché(e) au Chef de projet Reporting de durabilité, vous contribuez à la collecte et à l'analyse des données, dans le cadre de la production et de l'industrialisation de la 2e occurrence de l'état de durabilité. Vous accompagnerez la Direction des Investissements dans la poursuite de la mise en ouvre de la taxonomie. Vous participerez à la prise en compte de toutes les parties prenantes et à la structuration de la relation. Expériences et compétences attendues . Étudiant(e) en 2ème année de MBA/MSc [Audit, Finance durable, Développement Durable,]. - Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon relationnel. Vous avez d'excellentes capacités analytiques et/ou de synthèse. Vous êtes à l'aise sur Excel et sur l'ensemble du pack Office (en particulier Word et PowerPoint). Un intérêt pour les enjeux de la finance durable et de la RSE est fortement apprécié. Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.