Type de contrat :

CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal Au sein de la direction de l’action sociale, vous accompagnez le déploiement de l’action sociale spécifique à la prévoyance, en visant constamment l’amélioration de la satisfaction client.

L'Innovation Sociale Prévoyance est le laboratoire de conquête du Groupe : elle anticipe les besoins émergents, expérimente des solutions avec des partenaires, prépare les futurs services et renforce la différenciation du Groupe auprès des entreprises adhérentes et prospects. L'ISP intervient là où les services ne peuvent pas encore intervenir : il explore, teste, démontre, évalue puis prépare les futures réponses du Groupe.

Dans ce cadre, en tant que Chargé de mission, votre rôle est d'analyser des situations, d'effectuer un diagnostic, de dégager des tendances et d'élaborer des prévisions et actions dans le cadre d’études et d’analyses, quantitatives et qualitatives.

Vos responsabilités et missions

A ce titre, vous réalisez des enquêtes de besoins : définir la problématique dans laquelle se situe l’étude, établir un diagnostic de l’existant, analyser les impacts sur les acteurs.

Vous concevez et proposez les solutions adaptées en élaborant des propositions d’améliorations, d’évolutions, et des propositions de solutions innovantes.

Vous planifiez la mise en œuvre opérationnelle, le test et le suivi de ces solutions en planifiant des actions et en menant des projets.

Vous rédigez des rapports de synthèse et restituez des conclusions aux institutionnels, partenaires et opérationnels.

L’élaboration de ces solutions vous amène à :

• Produire de la connaissance sur les enjeux sociétaux actuels et à venir, ainsi que sur les besoins des adhérents

• Identifier, qualifier et suivre les acteurs experts en capacité de développer des solutions (partenariats et/ou prestataires)

• Tester des actions et dispositifs innovants pour répondre aux enjeux identifiés en co-construction avec les partenaires experts

• Collaborer avec des acteurs de natures diverses pour mener à bien les études et projets

• Accompagner les équipes DAS et Groupe dans le déploiement de la stratégie d’action sociale prévoyance

• Associer l'image du Groupe à des acteurs d'excellence et Renforcer sa légitimité d'intervention sur ces sujets

Expériences et compétences attendues De formation niveau Bac+5, vous possédez les compétences liées à l’ingénierie de projet et une expérience significative dans ce domaine. Vous disposez d'une bonne connaissance des sujets liés à l'action sociale : prévention, santé, emploi. De plus, vous êtes en capacité de réaliser une veille stratégique et sociétale (identification des besoins, et des ressources) et d'animer des réseaux d'acteurs (privés, publics, institutionnels, entreprises).

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse (interprétation des indicateurs, statistiques et résultats d’enquête) et de synthèse. Vous démontrez des compétences de planification et d’organisation ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation. Autonome, rigoureux, réactif, doté d’un esprit d’initiative, vous aimez travailler en transversalité avec plusieurs directions. Vous êtes reconnu pour votre excellent sens relationnel, et votre aisance à communiquer avec divers interlocuteurs.

Vous questionnez et revisitez les modèles établis et êtes sensibles à l’amélioration du service client.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.