ALTERNANCE ASSISTANT ETUDE ET PROJET II at AG2R La… · Tours

ALTERNANCE ASSISTANT ETUDE ET PROJET II Location: TOURS Type de contrat : Alternant (durée déterminée) Description de l'emploi : Votre rôle principal Au sein du service conduite du changement, vous participer à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines du Groupe dans le domaine du développement des compétences. Vos responsabilités et missions L’adaptation actuelle des directions du Groupe à l’évolution rapide de leur environnement (technologique, réglementaire et financier) est à l’origine de projets ayant des impacts importants sur l’activité des collaborateurs et leur besoin en compétences. Rattaché à l’équipe Conduite du changement RH de la direction de la retraite complémentaire, votre mission s’articulera autour de projets de formations à forts enjeux. Vos missions principales seront · De concevoir et mettre en œuvre des projets complexes de formation, · D’élaborer des solutions pédagogiques innovantes en lien avec le Learning Lab de la DRH Formation Groupe et des formateurs occasionnels internes, · D’agir en support de l’équipe conduite du changement RH de la direction de la retraite complémentaire sur l'ensemble des questions relatives au développement des compétences et à l'accompagnement du changement, · De contribuer à l’évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation déployées, · D’identifier les axes de développement pour optimiser l'impact des actions de formation et plus généralement des actions de développement des compétences et d'accompagnement du changement. Il s’agit d’accroître la digitalisation de l’offre de formation pour optimiser le temps des formateurs et faciliter l’apprentissage des collaborateurs. Expériences et compétences attendues Vous préparez un Master II dans le domaine de la formation. Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et vos compétences en ingénierie pédagogique digitale, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit. Vous savez écouter pour détecter le véritable besoin de votre interlocuteur. Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.