GESTOR(A) SOCIAL at Acciona in Lambayeque, Lambayeque, Peru

GESTOR(A) SOCIAL Location: Lambayeque Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Esta subfunción se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa. Entre sus actividades se incluyen: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, formaciones de prevención de riesgos y difusión de la importancia de dicha prevención, registro de información y análisis de la información, asesoramiento y soporte técnico a los empleados de la compañia. Requisitos del candidato ACCIONA en su negocio de INDUSTRIAL precisa incorporar un(a) Gestor(a) Social para el arranque y ejecución contractual del nuevo proyecto de Líneas de Transmisión y Subestaciones asociadas en el departamento de Lambayeque. Funciones: Implementar el Plan de Gestión Social y demás instrumentos socio ambientales aprobados del proyecto, durante la etapa de construcción. Mapeo de riesgos sociales / Mapeo e identificación de Stakeholders / Análisis de actores sociales y evaluación de riesgos sociales. Asegurar la liberación social del proyecto, a través de la planificación y coordinación de reuniones informativas, talleres y actividades de participación ciudadana, orientadas a informar oportunamente a la población sobre el avance del proyecto. Liderar la gestión, negociación y resolución de conflictos asegurando el normal desarrollo de las actividades del proyecto. Gestionar el relacionamiento con autoridades locales, comunidades y demás actores clave del AID. Ejecutar planes y estrategias de comunicación social antes, durante y después de las obras. Elaborar y difundir materiales informativos (avisos, comunicados, boletines, fichas). Administrar y mantener actualizados los mecanismos de comunicación y los registros de interacción con actores sociales Administrar el Mecanismo de Atención de Consultas, Quejas y Reclamos del proyecto. Identificar y realizar seguimiento documentado al avance del componente social, alertando sobre posibles riesgos y proponiendo acciones de mitigación. Participar en reuniones de coordinación interna planificación y seguimiento del proyecto. Promover la buena vecindad y convivencia en las zonas de intervención. Sensibilizar a los actores sociales y al personal sobre las medidas de sostenibilidad del proyecto y compromisos ambientales. Desarrollar actividades de capacitación en temas sociales y prediales al personal propio y/o subcontratista. Ejecutar otras funciones inherentes al cargo, en el marco de los objetivos del proyecto. Capacitar y supervisar a los subcontratistas en la gestión de temas sociales. Formación académica: Bachiller o titulado(a) en Administración de Empresas, Derecho, Sociología o carreras afines. Diplomado o cursos en Gestión de conflictos, Gestión Social u otros relacionados. Experiencia Al menos 3 a 5 años de experiencia en gestión social, predial en proyectos de infraestructura lineal (líneas de transmisión, energía, carreteras, etc.). Experiencia en relacionamiento comunitario y manejo de conflictos sociales. Conocimiento en temas prediales (no excluyente). Deseable experiencia con comunidades campesinas o indígenas (según zona de influencia del proyecto). Localización: Residir en Lambayeque (Capital, Cayaltí, etc). Conocimientos complementarios Manejo de paquete Office a nivel intermedio Lectura de KMZ Habilidades blandas: Comunicación efectiva oral y escrita Empatía y orientación al relacionamiento Análisis técnico y resolución de problemas. Proactividad, trabajo en equipo y articulación interáreas. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.