Gerente de Relaciones Laborales at A.P. Moller -… · Peru

Gerente de Relaciones Laborales

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En APM Terminals, líder global en operaciones portuarias y terminales, facilitamos el comercio internacional y promovemos el crecimiento sostenible. Como parte del Grupo A.P. Moller-Maersk, conectamos economías y comunidades en todo el mundo. Nuestro éxito se basa en un firme compromiso con las metodologías LEAN, integrando la mejora continua en cada aspecto de nuestras operaciones. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que valora la excelencia, la colaboración y la innovación.

¿Qué ofrecemos como compañía?

En APM Terminals, fomentamos una cultura dinámica de aprendizaje y capacitación que empodera a nuestros colaboradores para destacar. Nuestro compromiso con la mejora continua está guiado por los principios LEAN, asegurando que cada miembro del equipo tenga la oportunidad de desarrollar sus habilidades y avanzar en su carrera. Únete a nosotros para formar parte de un entorno innovador donde tu crecimiento es nuestra prioridad, y disfruta de los múltiples beneficios de ser un miembro valioso de nuestro equipo.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para Gerente de Relaciones Laborales. Bajo este rol desempeñarás un papel vital en nuestro éxito. Si te interesa nuestra posición y quieres hacer una línea de carrera en nuestra empresa, ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

¿Cuáles son las principales responsabilidades de este rol?

• Velar por la disciplina de los trabajadores y estibadores de APM. Asegurando que cumplan con los estándares de comportamiento y seguridad exigidos.
• Desarrollo y Mantenimiento de Políticas Laborales y procedimientos laborales en cumplimiento con las normativas locales y nacionales.
• Mantener una relación cordial, amigable y permanente con sindicatos para efectos a largo plazo que se vean materializados en las tomas de decisiones del día a día, así como temas estratégicos.
• Educar y motivar a los trabajadores a fin de que mejoren sus hábitos, calidad de vida y productividad a través de comunicación, diálogo, empoderamiento y medidas disciplinarias.
• Establecer reglas claras de disciplina basadas en la ley, valores y políticas de la empresa que promuevan y aseguren asistencia, puntualidad y trabajo responsable.
• Gestionar el procedimiento de nombrada de los Trabajadores Portuarios (contratación del día a día) y el análisis de data de la misma para la mejor toma de decisiones a efectos de cubrir los requerimientos operativos. Asimismo, realizar la gestión de los almacenes de EPP para la compra eficiente y la entrega oportuna de las mismas.
• Gestión de Conflictos: Manejar y resolver conflictos laborales de manera efectiva, actuando como mediador entre empleados y la administración.
• Negociación Colectiva: asegurar que la organización cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales, mantener el bienestar de los trabajadores, y a su vez, pueda tener la mejor capacidad productiva.
• Supervisar la preparación y presentación de informes requeridos por entidades gubernamentales.
• Desarrollo de Programas de Bienestar Laboral, promoviendo un entorno de trabajo saludable y equilibrado, desarrollando programas de bienestar y cultura organizacional.
• Aplicar el Reglamento Interno del Trabajo y el Código de Conducta durante el desempeño de las funciones. Conocer la Política de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, para difundirla mediante la participación en el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Apoyar en funciones asignadas por el jefe inmediato y apoyo en proyectos del área.

¿Qué talento estamos buscando?

• Titulado de la carrera de Derecho, Administración o afines.
• Deseable contar con Diplomado o Especialización en Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral peruana (Sector Portuario).
• Sólida experiencia liderando relaciones laborales en organizaciones con personal sindicalizado y no sindicalizado.
• Experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones con sindicatos.
• Habilidades de influencia, negociación y relacionamiento con diversos grupos de interés.
• Capacidad para transformar datos complejos en información accionable, facilitando la toma de decisiones estratégicas en materia de relaciones laborales.
• Inglés Avanzado.

Mentalidad LEAN: Buscamos a alguien con una fuerte orientación hacia la mejora continua —una persona naturalmente curiosa, comprometida con resolver los problemas desde la raíz, y motivada para mejorar cada día.

¡Si te gusta asumir grandes retos, llegó el momento de sumarte a APM Terminals Callao!

Conoce más sobre nosotros

¿Te interesa una carrera en APM Terminals? Obtén más información y ve nuestros videos sobre una carrera de APM Terminals en el siguiente link: www.apmterminals.com/careers

En APM Terminals, somos un equipo de más de 20.000 empleados en más de 60 países unidos por la pasión de ofrecer nuestra experiencia en operaciones portuarias y servicios de gestión de contenedores. Apoyamos activamente el progreso de las sociedades que nos rodean, permitiendo que las economías locales liberen su potencial.

APM Terminals es una unidad de negocios independiente del grupo danés Maersk Group, una empresa mundial incluida en la lista Fortune 500 con alrededor de 89.000 empleados.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y brindamos adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad física y/o mental. Valoramos la diversidad y prohibimos la discriminación contra cualquier candidato por motivos de raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, nacionalidad, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veteranía, identidad de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing accommodationrequests@maersk.com.