成長企業の社内IT基盤の中核を担う情シスポジション｜業務改善/仕組み化などの裁量あり｜フレックス制… at 株式会社くるめし · Tokyo

仕事概要

くるめしは、法人向け弁当・ケータリング予約サイト「くるめし弁当」をはじめ、複数のフードデリバリーサービスを展開するプラットフォーム企業です。

2024年にはPEファンド（ユニゾン・キャピタル）による資本参画を受け、事業拡張・ガバナンス高度化・既存サービスの改善を通じた顧客体験の向上を加速しています。

事業や組織が成長する中で、社内ITについても今ある環境を維持するだけではなく、会社全体を見渡しながら、より安全で働きやすい環境へアップデートしていくことが重要になってきました。

今回募集するのは、約200名・3拠点（東京・大阪・山梨）の社内IT環境を横断して担当する、情報システムの専任ポジションです。

このポジションのミッションは、PC・SaaS・ネットワーク・ヘルプデスクなどの日常的な運用にも自ら手を動かしながら、その中で見つけた課題に対して「どう改善するべきか」を考え、施策の提案から実行まで担っていただくことです。 マネジメントを中心としたポジションではございません。

「決められた運用をこなすだけでは物足りない」 「これまで培った実務経験を活かして、会社全体のIT環境をもっと良くしていきたい」 そんな方に、ぜひお任せしたいポジションです。

###業務内容 【社内ITインフラの企画・構築・運用】 ・東京・大阪・山梨各拠点のネットワーク（LAN／Wi-Fi／VPN）の設計・改善・障害対応 ・PC・スマートフォン等端末の管理方針策定、MDMによる一元管理 ・コールセンター拠点の電話・システム環境の安定運用

【SaaS・アカウント管理】 ・Google Workspace等の管理者業務 ・入退社・異動に伴うアカウント発行・権限変更・棚卸し、手順の標準化・自動化 ・SaaSの選定・導入・契約・コスト最適化

【情報セキュリティ】 ・情報セキュリティ規程・ガイドラインの整備と運用 ・従業員向けセキュリティ教育、標的型攻撃メール訓練の企画・実施 ・脆弱性対応、インシデント発生時の初動・報告・再発防止 ・法人顧客からのセキュリティチェックシート対応、各種監査対応

【ヘルプデスク・IT資産管理】 ・社内からの問い合わせ・トラブル対応、窓口・FAQなどの仕組みづくり ・IT資産・ライセンスの調達と台帳管理

【外部ベンダー管理】 ・保守ベンダー等への発注・品質管理・契約見直し

【IT企画・業務改善】 ・中期の社内ITロードマップ案の作成と上長への提案 ・生成AI等の新しいツールの安全な導入と活用推進

※自社プロダクトのクラウド環境など、サービス基盤については開発部門が担当します。

###現在のIT環境 ・PC OS：Windows / macOS ・スマートフォン／モバイル端末：Android端末 / iPhone ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーションツール：Slack ・Web会議ツール：Google meet ・IdP／SSO：One Login ・MDM：LANSCOPE ・EDR／アンチウイルス：Trellix ・VPN：Verona Client ・ファイルストレージ：Google drive ・その他主要SaaS：ジョブカン、バクラク、freee会計など ・PC台数：約300台 ・アカウント管理対象人数：約300名 ・東京／大阪／山梨への出張頻度：2～3ヶ月に1回（不定期）

本ポジションの魅力

・ネットワーク、SaaS、端末、セキュリティまで、社内IT全般を横断して担えるためこれまでの経験・スキルを最大限活かせる ・日々の運用で見えた課題から施策を立案し、採用された施策は全社のIT環境にそのまま反映が可能 ・PEファンド参画後の成長局面で、社内ITの安定運用とセキュリティ強化の中心に入りこめる ・創業からの利用社数約17万社の法人向けフードデリバリーを、社内ITの側から支える

想定キャリアパス

・中期の社内ITロードマップを立案し、全社のIT企画を推進 ・監査対応やセキュリティ認証など、内部統制・ガバナンス領域へ担当範囲を拡大

募集背景

2024年のPEファンド参画以降、事業拡大と組織成長に伴い、社内IT基盤の安定運用と情報セキュリティ強化の重要性が高まっています。 法人顧客からのセキュリティ要求への対応や、3拠点のIT環境の整備など、取り組むべきテーマが増えており、社内ITとセキュリティを方針から運用まで一手に担っていただける専任担当を募集することになりました。

配属部署

情報システムチーム （上長：他部門兼務のマネージャー／その上位にグループ長がおります）

※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません

必須スキル

• 事業会社の情報システム部門／コーポレートITとしての実務経験3年以上（従業員100名以上規模が目安）
• Google Workspace または Microsoft 365 等、主要SaaSの管理者としての構築・運用経験
• 社内ネットワークおよびPC等端末の構築・運用・障害対応の経験
• 情報セキュリティ施策（規程整備、教育、インシデント対応のいずれか）の企画・運用経験
• 外部ベンダーへの発注・進捗管理・折衝の経験
• 上長や現場部門に、課題と打ち手を分かりやすく説明し合意を得た経験

歓迎スキル

※いずれか一つでも経験あれば歓迎※

• ひとり情シス、または2〜3名の少人数情シスで業務全般を担った経験
• 限られた人員・予算の中で、優先順位をつけて情シス業務を回し切った経験
• IdP／SSO（Okta、Microsoft Entra ID等）やMDM（Intune、Jamf等）の導入経験
• ISMS／プライバシーマークの取得・更新、顧客セキュリティチェック対応の経験
• 複数拠点やコールセンターのIT環境の運用経験
• IT全般統制・内部監査対応、IPO準備やファンド投資先でのガバナンス強化の経験
• GAS、Python、ノーコードツール等による業務自動化、生成AIの社内導入推進
• 資格：情報処理安全確保支援士、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、CCNA など

求める人物像

• 任された領域を、困難な状況でも最後までやり切った具体的な実績がある方
• 指示を待たず、自ら課題を見つけ、調べ、手を動かして解決できる方
• 自分の判断と行動の結果に責任を持ち、問題も含めて率直に報告できる方
• 地道な日常業務にも、誠実に取り組める方
• 社内メンバーと対面で連携しながら仕事を進めることを大切にできる方

給与

年収：550万円～650万円 月給：35万円～41.4万円

※上記給与には、月20時間分の固定残業代（47,400円～56,000円）を含みます。 ※固定残業代超過分は1分単位で支給します。 ※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。

■通勤手当(上限1か月の定期代まで) ■残業手当※ 固定残業代の追加分を支給（1分単位） ■児童手当(一子あたり3,000円)

給与改定： 年2回(2.8月) 賞与　　： 年1回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)

◆査定は年に2回◆ 年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F

【アクセス】 JRハチ公口徒歩13分、井の頭線徒歩10分、神泉駅4分

※基本的には出社を想定しております。

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00〜19:00

フレックスタイム制／コアタイム11:00-15:00　(休憩60分) ※多くの方が10:00～19:00で働いてます ※障害・インシデント発生時は、時間外の対応をお願いする場合があります

1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます！

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災) ■通勤手当(上限1か月の定期代まで) ■残業手当※ 固定残業代の追加分を支給（1分単位） ■各種慶弔見舞金 ■児童手当(一子あたり3,000円) ■書籍購入補助 ■総合福利厚生サービス　ベネフィット・ワン ■無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯) ■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食 ■弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン ■休憩室あり ■自販機あり