メドピアグループ（メドピア・コルボ）→
複数の異なる価値を、プロダクトという作品に結晶化する at メドピアグループ（メドピア・コルボ） in Chuo, Chuo, JP
Skills
Job Description
仕事概要
メドピアのプロダクトディレクターは、一般的なPdM（プロダクトマネージャー）とは異なります。
「やくばと病院予約」というプロダクトは、患者さんに病院を「予約する」という負担を減らす価値を届けています。同時に、病院の予約センターの業務負荷を軽減し、予約数が増えることで病院経営にも貢献しています。複数の異なる人に同時に価値を届けられる。一人ひとりへの価値をプロダクトという「作品」に精密に設計して結晶化することで、その価値の拡散力を飛躍的に高めることができる。その設計と構築のすべてを担うのがプロダクトディレクターです。
プロダクトを「丸ごと」見る職種です。PdM経験はプラスにはなりますが、それよりもはるかに大きな責任範囲を持ちます。やりがいは大きいですが、非常に高い水準の力が求められます。
担当領域
メドピアの「やくばと病院予約」は、病院向け予約システムでトップシェアを持っています。病院向けWeb予約システム市場はいま拡大期にあり、未導入の病院が多く残っています。
診療予約を切り口に、病院の経営改善や業務効率化を支援していくことが現在の事業ですが、予約だけに閉じていては未来はありません。医療機関支援PFの存在意義は、病院の経営・業務の支援をテクノロジーの力で実現することにあり、診療予約はその入り口に過ぎません。
生成AIの登場によって、病院業務を支援できる領野が急激に広がっています。メドピアにはLLM開発を推進できるエンジニアがいます。いま足りていないのは、生成AIの可能性を見据え、大規模病院の業務のあり方を一段前進させる新規サービスを設計できるプロダクトディレクターです。
具体的には、既存の「やくばと病院予約」シリーズの機能拡充と、生成AIを活用した病院向け新規サービスの設計・構築の双方をリードしていただきます。
メドピアで働くこと
メドピアで働くということには、他の環境では得難い経験があります。と同時に、万人に向く会社でもありません。
カルチャーや事業戦略の一端を、下記から見て頂くことが出来ます。職種要件以上に、こうしたカルチャーや事業戦略に共感していただける方からの応募をお待ちしています。
必須スキル
求める力
- 医師を中心とした病院業務やそこに関わる多職種の力学を深く理解し、テクノロジーによる解決策を導き出す洞察力
- 生成AIによる業務の劇的な最適化をデザインし、具体的なプロダクトへ転換する力
- 現場の「課題理解」を捉える力と、院長や副院長等の「経営課題」を捉える視座を両立できる力
- 医師がより臨床の仕事に集中できる環境を創ることへの強い思い
求める人物像
この仕事に向いている人
- 複数の個別課題を、共通課題に束ねて一気に解決する創造的問題解決ができる人
- トレードオフをうまく解消する新しいアイディアをいつも考えている人
- プロダクトを「作品」だと捉え、細部にわたって手を抜けない人
- あたらしいテクノロジー（目下、生成AI）の最先端を自ら試し続けている人
この仕事に向いていない人
- 専門職としてのPdMの研鑽と向上を追求したい人
- 確立されたフレームワーク、方法論の習得を優先したい人
給与
年収9,000,000〜14,000,000円 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします 月給￥681,819～￥1,060,608 基本給￥490,297～￥762,684 固定残業代￥136,715～￥212,668を含む ※固定残業時間：35時間
賞与実績:年2回(6月、12月) 給与改定:年2回(5月・11月)
勤務地
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 雇い入れ直後：上記参照 その他会社が指定する場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
【勤務形態】 週5日間の出社を原則とします 例外として、リモートワークを当社規定のルールに基づき認める場合があります
【休日休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 （年間休日120日以上 ※暦によって変動） ・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します （その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児･介護休業
試用期間
原則3ヵ月、待遇変更無し
福利厚生
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・ベースエリア手当 ・学習支援制度（年間12万円まで/専門領域内外の知識・スキルアップやAI活用を支援する制度） ・育児休業制度 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助