Expert Méthodes & Performance Opérationnelle H/F

companyDescription VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients. 2 missions principales : Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire jobDescription En qualité d'Expert Méthodes & Performance Opérationnelle H/F, rattaché(e) au Directeur Méthodes & Performance Opérationnelle, vous êtes un(e) acteur(trice) clé de l'amélioration continue et de l'excellence opérationnelle au sein de Veolia Energie Performance. Votre mission s'articule autour de trois axes fondamentaux : • Référent(e) des processus opérationnels : vous cartographiez, analysez et optimisez les pratiques terrain pour garantir leur efficacité, leur cohérence et leur standardisation à l'échelle de la Business Unit. • Expert(e) en maintenance et asset management : vous contribuez à la définition et au déploiement des politiques de maintenance, en veillant à l'optimisation des coûts et à la disponibilité maximale des équipements. • Acteur(trice) de la digitalisation : vous participez à l'intégration des nouvelles technologies dans les processus opérationnels et animez les groupes de travail nécessaires à l'émergence et à la formalisation des besoins des équipes terrain. Vos missions principales : Optimisation des Processus Opérationnels : • Cartographier les processus opérationnels et identifier les dysfonctionnements, redondances et axes d'amélioration. • Analyser et diagnostiquer les pratiques terrain lors de visites et d'audits sur site afin d'évaluer les écarts par rapport aux standards définis. • Harmoniser et optimiser les processus en proposant des solutions concrètes et adaptées aux réalités opérationnelles. • Mesurer l'efficacité des processus en place à travers des indicateurs de performance pertinents et formuler des recommandations d'amélioration. • Standardiser les pratiques et procédures en produisant des référentiels, guides méthodologiques et modes opératoires. • Contribuer à la démarche d'amélioration continue en s'appuyant sur la méthodologie Lean. Maintenance & Asset Management : • Piloter le déploiement des politiques de maintenance (préventive, corrective, prédictive) adaptées aux typologies d'équipements et aux engagements contractuels. • Élaborer les stratégies d'application et d'implémentation de ces politiques en lien avec les équipes d'exploitation et les responsables de contrats. • Contribuer à l'optimisation des coûts de maintenance tout en garantissant la disponibilité et la fiabilité des équipements. • Définir et suivre les indicateurs de performance de maintenance. • Animer la communauté "Méthodes & Performance" en organisant des échanges de bonnes pratiques, des retours d'expérience et des sessions de partage entre les équipes opérationnelles des différentes régions. Digitalisation des Processus Opérationnels : • Contribuer activement à la digitalisation et à l'automatisation des processus opérationnels en identifiant les opportunités de gains liées aux outils numériques. • Participer à l'intégration des nouvelles technologies dans les stratégies de maintenance : IoT, capteurs connectés, maintenance prédictive, intelligence artificielle, jumeaux numériques… • Animer des groupes de travail avec les équipes opérationnelles pour recueillir les besoins terrain, co-construire les solutions et élaborer les cahiers des charges des nouveaux outils opérationnels. • Contribuer au déploiement et à l'adoption des outils digitaux (GMAO, applications terrain, plateformes de supervision…) en accompagnant le changement auprès des utilisateurs. • Assurer une veille technologique sur les innovations digitales applicables aux métiers de l'exploitation et de la maintenance énergétique. Des déplacements sont à prévoir sur les sites et agences. qualifications Votre profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation BAC + 4 (Master 1, ...), BAC + 5 ou plus (Master 2, Diplôme Ingénieur ou Commerce, Mastère, MBA, ...) en Génie Industriel, Génie Mécanique, Énergétique ou équivalent. • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en méthodes, amélioration continue ou performance opérationnelle, idéalement dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie ou des services techniques. • Vous possédez une bonne connaissance des politiques et stratégies de maintenance (maintenance préventive, prédictive, TPM…). • Vous maîtrisez les outils GMAO (VAMS, TWIM, Maximo ou similaires) et les outils de supervision. • Vous disposez d'excellentes capacités de communication et d'animation de communautés pluridisciplinaires. Ce qui fera la différence : • Votre sensibilité aux technologies digitales appliquées à la maintenance : IoT, data analytics, IA. • Votre connaissance de la méthodologie d'amélioration continue "Lean". • Votre rigueur et sens de l'analyse : capacité à structurer une démarche, analyser des données complexes et formuler des recommandations claires. • Votre sens du terrain : aisance dans les environnements opérationnels et capacité à établir une relation de confiance avec les équipes d'exploitation. • Votre pédagogie et capacité à convaincre : aptitude à vulgariser des sujets techniques et à embarquer les équipes dans les démarches de changement. • Votre esprit de collaboration et votre goût pour le travail en réseau. • Votre autonomie, proactivité et adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à gérer plusieurs sujets en parallèle. additionalInformation Ce qui vous plaira chez nous: Un package de rémunération attractif Un salaire attractif sur 13 mois avec primes Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation Au quotidien : tickets restaurants, avantages CSE (400€ /an) Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe Un Environnement de travail privilégié Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien: • L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées • Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise • La réactivité pour répondre rapidement au besoin • La disponibilité et le sens du service au coeur de nos actions En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.